現(xiàn)如今，人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑，對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業(yè)機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考。

人力資源許可證辦理的流程是：

1、企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書；

2、企業(yè)準備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現(xiàn)場核查；

4、與責任部門對申報材料進行終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。

需要提供的材料:

1、工商營業(yè)執(zhí)照;

3、法定代表人身份證;

4、營場所房屋平面圖;

5、經(jīng)營場所房產證、租賃合同或租賃協(xié)議;

6、專職從業(yè)人員證明;

7、企業(yè)章程;

8、人力資源服務許可管理制度文本;

9、其他法律法規(guī)要求的其他材料。

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