一、副GJ職稱論文要求

職稱論文便是為了獲得職稱而撰寫(xiě)的論文。其中副高職稱論文寫(xiě)作應(yīng)該注意什么?

1、副高職稱的評(píng)定過(guò)程中，稱論文發(fā)表的數(shù)量也是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。但是不論數(shù)量多少，質(zhì)量高低，都需要在國(guó)J級(jí)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專Y學(xué)術(shù)論文。

對(duì)于具備規(guī)定學(xué)L、資歷的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文2篇；2、不具備規(guī)定學(xué)L，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格需論文3篇，要求如下具備下列條件之一：

(1)在國(guó)J學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

(2)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?；鶎訉I(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求一篇能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。

3、論文應(yīng)結(jié)合具體項(xiàng)目，有一定的創(chuàng)新性、理論性和前瞻性。

4、論文內(nèi)容立題明確、技術(shù)性強(qiáng)，資料可靠，論據(jù)充分，結(jié)論正確，層次分明，邏輯嚴(yán)密，文理通順，圖表清晰，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，參閱文獻(xiàn)詳盡，文本格式規(guī)范。

5、論文寫(xiě)作的評(píng)審，按總體技術(shù)水平、指導(dǎo)作用、應(yīng)用價(jià)值，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，以及撰寫(xiě)質(zhì)量水平等方面綜合評(píng)價(jià)。

6、總體技術(shù)水平具有獨(dú)到見(jiàn)解，創(chuàng)新觀點(diǎn)，對(duì)本行業(yè)技術(shù)有積極促進(jìn)作用。

7、論文字?jǐn)?shù)要求在3000～6000字以內(nèi)，一律按要求的文本格式打印，并提供論文寫(xiě)作的電子版。論文可以由1人撰寫(xiě)，也可幾人合著，但不超過(guò)3人，D一撰寫(xiě)人必須是指揮部?jī)?nèi)部員工。

二、副GJ職稱業(yè)績(jī)

1、時(shí)間安排：

申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)基本上是近5年內(nèi)的，至少要提供3-5個(gè)業(yè)績(jī)才算是合格。那么這些業(yè)績(jī)時(shí)間安排是怎么樣的？其實(shí)在提供材料時(shí)，要注重一下時(shí)間，按時(shí)間邏輯填寫(xiě)，比如依次填寫(xiě)2007年某項(xiàng)目、2008某項(xiàng)目、2016某項(xiàng)目。

2、數(shù)量安排：

一般來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jī)?cè)蕉嗵峁┰胶?，業(yè)績(jī)材料是職稱評(píng)審的重要組成部分，也是自身能力的一個(gè)重要體現(xiàn)。評(píng)中J準(zhǔn)備2-4個(gè)業(yè)績(jī)，評(píng)GJ準(zhǔn)備3-5個(gè)業(yè)績(jī)。

3、質(zhì)量條件：

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)方面，即獲獎(jiǎng)、規(guī)模、收益、本人承擔(dān)情況。

1、獲J的項(xiàng)目進(jìn)行登記（國(guó)J、省、市、縣）

2、項(xiàng)目沒(méi)獲J就不能提供嗎？不是的。這就要說(shuō)到第二個(gè)方面了。所提供的項(xiàng)目規(guī)模盡可能大，收益盡可能多。

3、本人承擔(dān)情況有一個(gè)原則：主持-獨(dú)立承擔(dān)-參與。

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1、2020年陜西省職稱評(píng)審代報(bào)，人社局公示，2020年開(kāi)始可網(wǎng)查。

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