一、副GJ職稱論文要求
職稱論文便是為了獲得職稱而撰寫(xiě)的論文。其中副高職稱論文寫(xiě)作應(yīng)該注意什么?
1、副高職稱的評(píng)定過(guò)程中,稱論文發(fā)表的數(shù)量也是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。但是不論數(shù)量多少,質(zhì)量高低,都需要在國(guó)J級(jí)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專Y學(xué)術(shù)論文。
對(duì)于具備規(guī)定學(xué)L、資歷的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文2篇;2、不具備規(guī)定學(xué)L,副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格需論文3篇,要求如下具備下列條件之一:
(1)在國(guó)J學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。
(2)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?;鶎訉I(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文,但要求一篇能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。
3、論文應(yīng)結(jié)合具體項(xiàng)目,有一定的創(chuàng)新性、理論性和前瞻性。
4、論文內(nèi)容立題明確、技術(shù)性強(qiáng),資料可靠,論據(jù)充分,結(jié)論正確,層次分明,邏輯嚴(yán)密,文理通順,圖表清晰,計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),參閱文獻(xiàn)詳盡,文本格式規(guī)范。
5、論文寫(xiě)作的評(píng)審,按總體技術(shù)水平、指導(dǎo)作用、應(yīng)用價(jià)值,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益,以及撰寫(xiě)質(zhì)量水平等方面綜合評(píng)價(jià)。
6、總體技術(shù)水平具有獨(dú)到見(jiàn)解,創(chuàng)新觀點(diǎn),對(duì)本行業(yè)技術(shù)有積極促進(jìn)作用。
7、論文字?jǐn)?shù)要求在3000~6000字以內(nèi),一律按要求的文本格式打印,并提供論文寫(xiě)作的電子版。論文可以由1人撰寫(xiě),也可幾人合著,但不超過(guò)3人,D一撰寫(xiě)人必須是指揮部?jī)?nèi)部員工。
二、副GJ職稱業(yè)績(jī)
1、時(shí)間安排:
申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)基本上是近5年內(nèi)的,至少要提供3-5個(gè)業(yè)績(jī)才算是合格。那么這些業(yè)績(jī)時(shí)間安排是怎么樣的?其實(shí)在提供材料時(shí),要注重一下時(shí)間,按時(shí)間邏輯填寫(xiě),比如依次填寫(xiě)2007年某項(xiàng)目、2008某項(xiàng)目、2016某項(xiàng)目。
2、數(shù)量安排:
一般來(lái)說(shuō),業(yè)績(jī)?cè)蕉嗵峁┰胶?,業(yè)績(jī)材料是職稱評(píng)審的重要組成部分,也是自身能力的一個(gè)重要體現(xiàn)。評(píng)中J準(zhǔn)備2-4個(gè)業(yè)績(jī),評(píng)GJ準(zhǔn)備3-5個(gè)業(yè)績(jī)。
3、質(zhì)量條件:
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)方面,即獲獎(jiǎng)、規(guī)模、收益、本人承擔(dān)情況。
1、獲J的項(xiàng)目進(jìn)行登記(國(guó)J、省、市、縣)
2、項(xiàng)目沒(méi)獲J就不能提供嗎?不是的。這就要說(shuō)到第二個(gè)方面了。所提供的項(xiàng)目規(guī)模盡可能大,收益盡可能多。
3、本人承擔(dān)情況有一個(gè)原則:主持-獨(dú)立承擔(dān)-參與。
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1、2020年陜西省職稱評(píng)審代報(bào),人社局公示,2020年開(kāi)始可網(wǎng)查。
2、單位地址:西安市雁塔區(qū)吉祥路179號(hào)世紀(jì)商務(wù)大廈3層I座
3、咨詢聯(lián)系:西安冠享定制文化科技有限公司潘老師(條件不夠聯(lián)系潘老師)