根據(jù)法律的規(guī)定，社會保險費的登記應遵循屬地的原則，但是當企業(yè)在異地設立的分支機構(gòu)不從事經(jīng)營性活動，只是行使聯(lián)絡、商業(yè)談判等職責時，該分支機構(gòu)沒有法律上賦予的獨立繳納社保費用的資格，在此情況下，企業(yè)只能委托第三方代繳社保。

勞動者長期工作在異地，或者本身該勞動者的戶籍地、經(jīng)常居住地就是合同履行地時，不在當?shù)乩U納社保，勞動者不能便利地享受社保待遇以及社會保險報銷的，浪費自身的時間和經(jīng)濟成本，而以個人身份繳納社保的范圍種類與基數(shù)也有很大限制，因此勞動者往往會申請在合同履行地登記繳納社保。

從企業(yè)的角度考慮，將登記繳納社保的責任委托第三方代理，可以節(jié)省員工管理成本，利于人才的引進，簡化公司管理流程，解放人力資源管理部門的工作壓力，避免因繳納社保的操作不當而引起的糾紛，降低企業(yè)面對的風險，提升企業(yè)競爭力，而且不同地區(qū)社保繳納的費用額度不同，也能一定程度的節(jié)省企業(yè)的部分經(jīng)費支出。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。