該不該把保姆當做自己家人?不該，把保姆當家人是對人性缺乏了解的一種愚蠢行為，并且很虛偽。

你可以尊重她的專業(yè)，理解她的難處，體諒她的辛苦，給予適當?shù)募睿@都可以，但是不可以把她當家人。

多數(shù)情況下（注意，我說的是多數(shù)情況下，不排除真有幾十年的雇傭關系后比親人還親的，但是是小概率事件），把保姆當家人是一種【愚蠢的善良】，更是一種【披著善良外衣的殘忍】。

因為你并不能給保姆真正家人一般的待遇。

試想一下。

她的愛人找工作你管不管？

她的小孩上學困難你管不管？

她在外面受了委屈你會不會為她出頭？

她的老家的父母生了重病你會不會傾家蕩產(chǎn)為她治病？

她想買房你會不會出錢？

她拿了你們家錢，用了你們自己用的東西，你會不會開心的給她也置辦一份？

她收拾你的小孩，你會不會從自己孩子身上找原因？

她的小孩在當?shù)厣蠈W困難，你會不會把她和小孩的戶口遷到你家用你家的學區(qū)？

她的小孩打了你的小孩，你會不會礙于面子罵自己家小孩。

她的小孩和你的小孩都想買一樣的東西，你會不會平等對待都出錢？

她家務干不過來了，你會不會再找個小時工來幫她？

你死了之后，遺產(chǎn)要不要讓她和你的孩子一起分？

你不會。

你能做的，只是嘴上甜一些，只會幫一丟丟順手的小忙，只會偶爾塞一點點用不上的小禮物之類的，偶爾吃飯帶她一起上桌，你只能做到這些了，一般能做到這些的雇主就算很不錯了。

一定要簽訂合同

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

對月嫂進行考核

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂

，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

住家保姆多少錢工資怎么選擇住家保姆?住家保姆價錢，在不同的城市價格差很遠，在內(nèi)地三四線城市，兩三千一個月，在二線城市，四千元以上到五六干都有，一線城市可高達六七千。而且住家保姆多少錢工資，也要根據(jù)的工作內(nèi)容來定的，帶孩子、做家務、帶老人，價格都是不同的。

怎么選擇住家保姆

有愛心

一個有愛心且喜愛孩子的育兒嫂保姆，通常愿意與孩子接觸，會自然地與孩子進行交流，也愿意為孩子提供較多的接觸新事物的機會，對孩子也較多包容；相反，如果僅僅是因為經(jīng)濟問題而從事托育工作，照顧孩子多半較形式化，雖然不會出什么大問題，但缺乏愛心對孩子身心的健康成長總是欠缺些。

身體狀態(tài)好

照顧嬰兒是一件很辛苦的事情，因此育兒嫂保姆需有充沛的體力，通常35歲至50歲的婦女較適合做育兒嫂。另外，育兒嫂本身的生活與衛(wèi)生習慣是否健康也很關鍵，如生活是否有規(guī)律、有無其他兼差、有無不良嗜好（是否抽煙、喝酒、賭博等）。

品行好

品性是選擇保姆的首要條件，親朋好友推薦的已經(jīng)有所了解人品的。

有一定知識文化

保姆要有基本的文化知識，因為孩子的心理需求，包括情緒、生活常規(guī)訓練、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、問題及必要的急救措施等常識，是需要一定的文化才能掌握的。