選擇家政公司要注意哪些事項

1、找家政公司的時候，一定要多看幾家，實地考察一下，方便自己進行選擇。

2、簽訂合同時，一定要在合同里明確寫出服務項目，要明確指出服務時間、服務項目、服務時長，以避免我們在今后的服務當中會吃虧的。

3、注意，要查看該家政公司是否有自己的官方網站。如今是互聯(lián)網時代，正規(guī)家政公司一般都會有一個自己的官方網站，通過網站向有需求家政服務的客戶介紹公司的規(guī)模、動態(tài)、服務內容以及家政員的個人信息。

4、簽訂合同時，一定要向家政公司索要票據，注意留存協(xié)議和有效票據憑證，不要與家政服務人員簽訂“私約"，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生意外后難以維權。

找保姆帶孩子多少錢？

保姆價格要看工作經驗、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內容，所處城市。一般4000-8000元一個月。加班的話要給加班費。

1、工作經驗

如果阿姨的工作經驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經驗的阿姨薪資自然比3年工作經驗的阿姨薪資高，而3年工作經驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

2、自身水平

自身水平會涉及到阿姨自身的素質和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

3、雇主對保姆專業(yè)度要求

阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

4、具體的工作內容

阿姨的薪資和具體的工作內容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

5、所處城市

阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

相處禁忌：把保姆當親人，閑來無事話家常，聊多了，一來是耽誤工作，二來距離過近就不利于管理了；不敢對保姆正面提出要求，其實對保姆提要求只要簡單明確就好，做的不對的地方，一定要明確的說不行。怕?lián)Q保姆，覺得找保姆不容易，對于那些基本素質太低，毫無責任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。

如何相處：尊重保姆人格，抱著平等友善的心去對待保姆，讓保姆感到被尊重，她才能更好地幫助雇主照顧家庭。與保姆界限分明，明確雇主和保姆的關系，不要當親人對待。給保姆一些空間，保姆情緒異常需注意。

保姆常見問題處理

壞習慣：有些保姆從農村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正。

想加薪卻不說：保姆多做工其實也是想多掙點，但又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認真。

教育方法有問題：有的保姆內心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，雇主應該告訴一些時下科學的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

虐童：找經驗多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時給點小禮物；防人之心不可無，小編建議家里裝隱藏攝像頭。