搖晃寶寶入睡

哄寶寶睡覺不知累煞了多少媽媽，好多媽媽都喜歡搖晃寶寶睡覺，甚至還得滿屋子走著搖晃。以前看到過一位爸爸用力搖晃寶寶導致寶寶大腦受損，當然實際情況不至于這么嚴重，但是如果養(yǎng)成了習慣，受累的還是你自己啊，每次搖到胳膊要斷掉，人家還是在哭鬧。怎么辦？可以用一個可以輕輕搖晃的小床，或者是輕拍寶寶，播放舒緩催眠音樂等。

夜里喊寶寶起來吃奶

很多媽媽都擔心寶寶吃少一點會餓，于是經常在夜里把寶寶叫醒喂奶。其實，寶寶餓了醒，醒了吃，吃了睡是正常的作息規(guī)律，千萬不要人為干預。頻繁半夜叫醒寶寶，很容易打亂寶寶的睡眠規(guī)律，把寶寶變成夜貓子，受苦的還是寶寶，大人也睡不好覺！

談工資--從來都不是越低越好

這個方面是很敏感的一個方面，道理其實很簡單，雇主當然是希望越便宜越好，家政人員當然是覺得工資越高越好。其實還是一個雇主需求，工作量，家政人員需求的一個平衡點。其實您可以想想，家政服務也是一種商品，一分價錢一分貨。直接比價格沒有意義，性價比才是重要的。你需要的是一個有保障的，有服務品質的，適合你家庭需求的家政服務。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。

一定要簽訂合同

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

對月嫂進行考核

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂

，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通

產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

雇主要求：何找到合適的保姆？只有雇主把自己的情況介紹清楚，中介才能夠根據需求的情況匹配合適的人員。

雇主的期望值：家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點。但是同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活習慣和城市有一些區(qū)別等特點。建議雇主，抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面。

談工資：你需要的是一個有保障的，有服務品質的，適合你家庭需求的家政服務。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。