該不該把保姆當(dāng)做自己家人?不該，把保姆當(dāng)家人是對人性缺乏了解的一種愚蠢行為，并且很虛偽。

你可以尊重她的專業(yè)，理解她的難處，體諒她的辛苦，給予適當(dāng)?shù)募?，這都可以，但是不可以把她當(dāng)家人。

多數(shù)情況下（注意，我說的是多數(shù)情況下，不排除真有幾十年的雇傭關(guān)系后比親人還親的，但是是小概率事件），把保姆當(dāng)家人是一種【愚蠢的善良】，更是一種【披著善良外衣的殘忍】。

因?yàn)槟悴⒉荒芙o保姆真正家人一般的待遇。

試想一下。

她的愛人找工作你管不管？

她的小孩上學(xué)困難你管不管？

她在外面受了委屈你會不會為她出頭？

她的老家的父母生了重病你會不會傾家蕩產(chǎn)為她治?。?

她想買房你會不會出錢？

她拿了你們家錢，用了你們自己用的東西，你會不會開心的給她也置辦一份？

她收拾你的小孩，你會不會從自己孩子身上找原因？

她的小孩在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)困難，你會不會把她和小孩的戶口遷到你家用你家的學(xué)區(qū)？

她的小孩打了你的小孩，你會不會礙于面子罵自己家小孩。

她的小孩和你的小孩都想買一樣的東西，你會不會平等對待都出錢？

她家務(wù)干不過來了，你會不會再找個小時工來幫她？

你死了之后，遺產(chǎn)要不要讓她和你的孩子一起分？

你不會。

你能做的，只是嘴上甜一些，只會幫一丟丟順手的小忙，只會偶爾塞一點(diǎn)點(diǎn)用不上的小禮物之類的，偶爾吃飯帶她一起上桌，你只能做到這些了，一般能做到這些的雇主就算很不錯了。

· 月嫂制作產(chǎn)婦晚餐。

· 產(chǎn)婦進(jìn)晚餐

· 與此同時，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝。

· 如果清醒的情況下：給寶寶做早教，以及大動作訓(xùn)練、精細(xì)動作訓(xùn)練，和寶寶互動交流。

· 月嫂收拾廚房及用具，打掃衛(wèi)生，月嫂用餐。

· 清洗寶寶及媽媽衣物，奶具。

· 準(zhǔn)備夜間寶寶和媽媽的換洗用具。

· 給寶寶換尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 寶寶哄睡。

· 幫媽媽加餐 。（加餐內(nèi)容可以參考美臣月子餐譜）

· 媽媽休息

· (順產(chǎn)3天，剖腹產(chǎn)7天)傷口恢復(fù)后，月嫂會幫助產(chǎn)婦淋浴、洗頭，擦身等服務(wù)。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。

· 天亮了，月嫂繼續(xù)早晨的項(xiàng)工作，開始新的服務(wù)。

特別說明：

1. 母乳喂養(yǎng)早期是按需的，喂奶可能會比上面提到的次數(shù)更頻繁。

2. 上述的流程是以母乳喂養(yǎng)為例，如果是配方奶粉，則4小時左右喂奶一次。

3. 如果希望培訓(xùn)寶寶的好習(xí)慣，讓媽媽身體盡快恢復(fù)，就要養(yǎng)成規(guī)律的飲食及作息時間。

4. 月嫂給寶寶喂奶、換尿布后，都會及時記錄寶寶的奶量、哺乳次數(shù)等情況。

5. 月嫂與產(chǎn)婦的溝通及心理疏導(dǎo)會隨時進(jìn)行，經(jīng)常的場景是在產(chǎn)婦用餐時、喂奶及睡前。

6. 月嫂上戶期間，可能會將遇到的疑難問題報(bào)告給公司以獲得技術(shù)指導(dǎo)與支持。

7. 以上為月嫂服務(wù)基本參考流程，具體服務(wù)內(nèi)容會根據(jù)服務(wù)級別及產(chǎn)婦、寶寶情況及不同需求做相應(yīng)調(diào)整。

怎樣給老人選擇好保姆

1、選擇保姆一般有兩個渠道，一是通過家政中心，二是自己貼個廣告或者熟人幫介紹一個。不管是什么渠道找到的保姆，都要有個標(biāo)準(zhǔn)。首先從外表的穿衣打扮上，我們要選擇的保姆衣著一定要樸素大方，切忌穿著太時尚太隨便，因?yàn)楸Ｄ肥且环N職業(yè)，她們的衣著要和她們的職業(yè)相匹配。

2、不要選擇濃妝艷抹的保姆。保姆本身就是善良樸素的象征，打扮得花枝招展的保姆，會讓人懷疑她的工作動機(jī)。

3、要性格溫和。保姆的性格很重要，性格好的保姆會有耐心好好照顧老人的。如果性格不好，你能相信她會有好脾氣好耐心來照顧老人嗎？

4、不要選擇手機(jī)黨。現(xiàn)在智能手機(jī)人人都有，有手機(jī)不是錯，但是如果貪戀于手機(jī)的保姆，不能選擇，可能會影響她們來全心全意的照顧老人。

5、要選擇語言穩(wěn)重，不話嘮。話嘮的人總喜歡喋喋不休，有個話題她們就沒玩沒了，如果有人給她打個電話，她嘮起沒完，怎么保證好好照顧我們的老人??！

6、要了解她的家庭背景，看看她是否有一個酗酒成性愛找老婆要錢的老公。如果有，這個保姆再好也不行，有案例說明，這樣的保姆很有可能把帶有惡習(xí)的老公帶到家里來，影響老人的休息。

7、了解一下保姆的身體狀況，看看是否有精神疾病或者傳染病。網(wǎng)上有報(bào)道的，關(guān)于保姆有抑郁癥的，威脅到雇主的家庭。如果有傳染病的更不可以了。

8、還要了解她的工作年限，如果工作的時間長，說明她有工作經(jīng)驗(yàn)，而且可能資質(zhì)更高一些。

9、要和她交流，提出一些關(guān)于照顧老人的問題，看看她的解答是否讓我們滿意。如果她說的很有道理，那么我們可以讓她一試，試用幾天觀察她的表現(xiàn)，如果覺得可以就留下來。

10、有很多老人被保姆虐待事件，特別是有語言障礙的老人，可能有的保姆因?yàn)槔先瞬荒苷f話，她才敢虐待老人，而在家人面前又表現(xiàn)得對老人很好，老人有口難言，給了保姆掩護(hù)自己的機(jī)會。如果對保姆不放心，還是先小人后君子，在家里安裝一個監(jiān)控吧，一切為了我們的老人。

雇主要求：何找到合適的保姆？只有雇主把自己的情況介紹清楚，中介才能夠根據(jù)需求的情況匹配合適的人員。

雇主的期望值：家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點(diǎn)。但是同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活習(xí)慣和城市有一些區(qū)別等特點(diǎn)。建議雇主，抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面。

談工資：你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。