職業(yè)保姆

有初、中、高級之分。普通中級以上的服務(wù)員工，她們一般都是從事家政服務(wù)工作較長時間，其中也有技能考評非常的新員工，她們的心態(tài)及服務(wù)意識較好，接受能力強(qiáng)，又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說，中級以上的服務(wù)員工，在家務(wù)打理的條理性、主動性方面較好，她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味，對嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請中級以上的服務(wù)工，她們會很快進(jìn)入服務(wù)狀態(tài)，比請初能服務(wù)工要省心些，但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”。

中國家庭小型化、人口老齡化，全國80歲以上的老齡人口每年以8%—10%的速度增長，殘疾人達(dá)6000萬—8000萬人。據(jù)中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會調(diào)查，中國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億戶家庭中約15%的家庭需要家政服務(wù)。

據(jù)北京市家政服務(wù)協(xié)會測算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務(wù)，其中老人陪護(hù)、病患護(hù)理和嬰幼兒看護(hù)是北京需求量的家政服務(wù)業(yè)態(tài)，而家政服務(wù)員缺口達(dá)到150萬人。

由于中國家政服務(wù)員中農(nóng)村富余勞動力（主要是農(nóng)村婦女）約占90%，節(jié)假日和農(nóng)忙時節(jié)，這部分勞動力從城市向農(nóng)村回流，更加劇了“保姆荒”。

保姆房設(shè)計(jì)

1、保姆房設(shè)計(jì)之初是考慮到保姆需要照顧老人小孩或者繁忙人士的起居生活從而設(shè)計(jì)的。

2、一般情況下是按照次臥的裝修標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如果有時需要幫忙帶孩子，更應(yīng)該參照次臥的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，比如通風(fēng)與采光。

3、如果保姆房存在朝向的問題對于采光也是需要格外注意的；再比如保姆房中的內(nèi)部空間一定要簡潔一點(diǎn)這樣可以給人一種寬松的生活環(huán)境，對于心情也是有著不錯的幫助。

4、保姆房的設(shè)計(jì)，考慮實(shí)用性就行。一個床、一個衣柜和梳妝臺就很好。當(dāng)然，如果您要在家的每個地方都體現(xiàn)出好的品位，那么裝好一點(diǎn)，做一些造型也是可以的。

保姆常見問題處理

壞習(xí)慣：有些保姆從農(nóng)村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進(jìn)不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當(dāng)?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正。

想加薪卻不說：保姆多做工其實(shí)也是想多掙點(diǎn)，但又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當(dāng)?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認(rèn)真。

教育方法有問題：有的保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，雇主應(yīng)該告訴一些時下科學(xué)的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

虐童：找經(jīng)驗(yàn)多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時給點(diǎn)小禮物；防人之心不可無，小編建議家里裝隱藏?cái)z像頭。