剝離轉讓的公司就不會存在這樣的債權債務問題，這就是剝離轉讓的好處之一，剝離轉讓之前要找好一個辦理好的勞務公司來接納剝離的資質，如果用還沒有辦理好生產許可證的公司，因為要重新配備人員來辦理生產許可證，這樣費用更高購買就不劃算，所以建議剝離資質找一個辦理好生產許可證的公司來接納剝離的資質。那么剝離轉讓的公司的弊端就是升級需要重新配備人員，相當于時間是從資質剝離到公司開始的那一刻開始的。

建筑生產許可證與工程質量要求

現在國家很重視建筑生產，除了生產許可證對企業(yè)的生產核查力度也在加強，并且引發(fā)了工程質量手冊實行通知，在建筑資質動態(tài)核查中，建筑企業(yè)生產核查其中主要的一項，主要核查企業(yè)是否符合生產證書要求。

勞務分包資質形式

1：自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2：零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3：成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

送變電工程專業(yè)承包企業(yè)資質du等級標準三級資質標準：1、企業(yè)近5年承擔過35KV以上送電線路200公里及2座相同電壓等級的新建變電站工程的施工，工程質量合格。2、企業(yè)經理具有5年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從事電力工程施工技術管理工作經歷并具有本專業(yè)中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。企業(yè)有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于50人，其中工程技術人員不少于30人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于10人。企業(yè)具有的三級資質以上項目經理不少于5人。3、企業(yè)注冊資本金800萬元以上，企業(yè)凈資產1000萬元以上。4、企業(yè)近3年年工程結算收入2000萬元以上。5、企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。