靈活用工共享平臺推薦，提供合作費(fèi)用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運(yùn)營成本呢？怎么保證靈活用工平臺的合法合規(guī)？

靈活用工平臺是否合法合規(guī)，主要是關(guān)注兩個方面，一是看該平臺是否具有（平臺關(guān)鍵詞）開展業(yè)務(wù)所必須的稅局委托代征資質(zhì)授權(quán)書，另一方面看該（平臺隨機(jī)關(guān)鍵詞）平臺是否有政策洼地給予的個人經(jīng)營核定征收的優(yōu)惠稅率，這樣才能為企業(yè)合法合規(guī)的降低經(jīng)營成本，提高個人到手所得。

靈活用工共享平臺推薦，提供合作費(fèi)用發(fā)放哪家比較好?

智通小薪領(lǐng)活致力于打造企業(yè)稅優(yōu)政策、上下游資源和中小微企業(yè)的業(yè)務(wù)財(cái)稅管理綜合體的靈活用工個稅代征平臺服務(wù)產(chǎn)品，并有效解決傳統(tǒng)模式下的員工（自由職業(yè)者）高個稅、企業(yè)高所得稅合規(guī)問題，實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)可以長期、穩(wěn)定、合法合規(guī)的享受稅收優(yōu)惠政策的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動了經(jīng)濟(jì)立體式的騰飛，很多板塊原來政策推動沒推起來的，反而被共享經(jīng)濟(jì)帶起來了，比如說互聯(lián)網(wǎng)金融。

智通小薪領(lǐng)活是在國家對于靈活用用工平臺的政策允許扶持的共享經(jīng)濟(jì)背景下快速發(fā)展起來的，專注于對企業(yè)向沒有勞動關(guān)系的自雇者，自由職業(yè)者，個人經(jīng)營體進(jìn)行業(yè)務(wù)合作中涉及到的律師事務(wù)所項(xiàng)目支出費(fèi)用發(fā)放無法取得票據(jù)支付的合法合規(guī)和問題。

小薪領(lǐng)活擁有稅局授予的委托代征資質(zhì)，可享受國家對于個人經(jīng)營者給予的個稅核定征收0.5%的稅收優(yōu)惠政策，通過平臺對合同流，資金流，現(xiàn)金流，票據(jù)流等四流合一的規(guī)范操作，確保我們在完成費(fèi)用發(fā)放的同時，還合法合規(guī)的完成了納稅義務(wù)，合法合規(guī)的幫企業(yè)完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營成本，提高個人到手所得。

共享經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，滴滴打車、共享單車、共享辦公等等如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來，那么伴隨新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)用工模式也遇到了挑戰(zhàn)，配送員、滴滴司機(jī)、主播、騎手等工作崗位不再是一對一的服務(wù)，而是一個人同時服務(wù)過個企業(yè)，這就出現(xiàn)了用工沖突。

平臺通過“互聯(lián)網(wǎng)+稅籌”的方式，基于“靈活用工+資金結(jié)算+委托代征+個稅核定”等功能，為全國范圍內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)解決靈活用工共享平臺推薦，提供合作費(fèi)用發(fā)放效率低、用工成本高、國家稅收盲區(qū)等問題。2月7日，人社部發(fā)布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》中，也明確提到了“鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施”。 綜合以上介紹，您會發(fā)現(xiàn)靈活用工共享平臺推薦，提供合作費(fèi)用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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