靈活用工平臺(tái)小薪，提供任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運(yùn)營成本呢？

近年來，我們發(fā)現(xiàn)“新經(jīng)濟(jì)”促使眾多新行業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)。靈活用工平臺(tái)辭職創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者、做兼職和零工的這些靈活用工從業(yè)人員越來越多。并且靈活用工從業(yè)人員的組成已經(jīng)不再是大部分人以為的廉價(jià)勞動(dòng)力，很多專業(yè)醫(yī)生、大學(xué)教授、IT專業(yè)人才都已經(jīng)通過靈活用工開始了新的職業(yè)生涯。律師、自由攝影、兼職財(cái)務(wù)、自媒體運(yùn)營等行業(yè)普及市場，讓靈活用工項(xiàng)目外包平臺(tái)覆蓋了各行各業(yè)，而人員的任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放需要及時(shí)結(jié)算給他們，如此帶動(dòng)了靈活用工平臺(tái)小薪，提供任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放需要平臺(tái)合法合規(guī)完成的問題。靈活

用工平臺(tái)小薪，提供任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放哪家比較好?

智通“小薪領(lǐng)活”零工平臺(tái)是、合規(guī)、降低經(jīng)營成本的學(xué)校專家講座費(fèi)用結(jié)算平臺(tái)，解決企業(yè)向個(gè)人支付勞務(wù)費(fèi)、合作費(fèi)，任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放無法取得票據(jù)的問題。

企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)，有用工需求可隨時(shí)與靈活用工平臺(tái)公司聯(lián)系，企業(yè)只需進(jìn)行員工接收即可，省錢又省力。

智通小薪靈活用工平臺(tái)提供委托代征一站式解決用工風(fēng)險(xiǎn)難題，讓對(duì)公打款，合理合規(guī)取得發(fā)票，批量結(jié)算方便快捷，節(jié)省財(cái)務(wù)人員時(shí)間成本。目前大多數(shù)用人單位，尤其是外資企業(yè)，呈現(xiàn)的是剛性組織結(jié)構(gòu)，人員的編制都是固定的，工作流程也是標(biāo)準(zhǔn)化的，這就導(dǎo)致了剛性的組織和彈性的需求之間的矛盾，也需要用靈活用工的模式來解決企業(yè)用工上的困難智通小薪靈活用工平臺(tái)，委托代征、綜合稅籌，合法合規(guī)降低企業(yè)/個(gè)人稅負(fù)，大幅提高到手收入。

靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充，廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)職級(jí)。

智通小薪領(lǐng)活零工平臺(tái)優(yōu)勢是可以為“發(fā)活”方提供全額服務(wù)費(fèi)票據(jù)，為“領(lǐng)活方”提供個(gè)人完稅證明，合法繳納稅收，也不用來年按綜合所得列入?yún)R算清繳，合法避免補(bǔ)稅風(fēng)險(xiǎn)。隨著“5G+物聯(lián)網(wǎng)+人工智能+機(jī)器人”的科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生了巨大變化，資本、技術(shù)、創(chuàng)意和知識(shí)在新技術(shù)下實(shí)現(xiàn)了更加自由的匹配。

在小薪領(lǐng)活靈活用工平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)的企業(yè)和承接任務(wù)的個(gè)人是沒有勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)相關(guān)于將任務(wù)外包給靈活用工平臺(tái)，而平臺(tái)將任務(wù)發(fā)包給承接任務(wù)的個(gè)人，三者之間都是合作關(guān)系，保證了社保合規(guī)。自雇者承接任務(wù)完成后，企業(yè)將全部任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放服務(wù)費(fèi)支付給平臺(tái)，平臺(tái)再將任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放支付給承接任務(wù)的個(gè)人。靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本，還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。綜合以上介紹，您會(huì)發(fā)現(xiàn)靈活用工平臺(tái)小薪，提供任務(wù)承攬費(fèi)用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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