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ISO14000認(rèn)證流程:

1、認(rèn)證咨詢

2 、認(rèn)證申請(qǐng)

3、簽訂合同

4、階段審核

5、第二階段審核

6、不符合糾正與跟蹤驗(yàn)正

7、核準(zhǔn)發(fā)證

8、證后監(jiān)督

ISO14001新舊版主要變化

變化一：

采用新的高級(jí)結(jié)構(gòu)貫徹P—D—C—A循環(huán)模式。

整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、每一章節(jié)都體現(xiàn)了PDCA的模式。

變化二：戰(zhàn)略性環(huán)境管理

組織應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與組織的宗旨有關(guān)、影響環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果能力的事項(xiàng)，包括能夠影響組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的外部環(huán)境條件。

引入了風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理的特定要求：在ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)中也有風(fēng)險(xiǎn)管理的思想，如環(huán)境因素評(píng)價(jià)、合規(guī)性評(píng)價(jià)；但是新標(biāo)準(zhǔn)這一概念的范圍更廣，包括由環(huán)境影響產(chǎn)生的潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

關(guān)于理解組織所處的環(huán)境、利益相關(guān)方需求和期望的輸出均應(yīng)輸入到EMS范圍的確定過(guò)程中，一旦被識(shí)別為相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、在環(huán)境管理體系策劃時(shí)應(yīng)考慮降低其負(fù)面影響或者采取有得抓住機(jī)遇的行為。

變化三：領(lǐng)導(dǎo)作用：

管理者應(yīng)通過(guò)以下方面證實(shí)其對(duì)環(huán)境管理體系的有鄭重承諾：

——理解組織的環(huán)境，并確保所獲得的知識(shí)在建立環(huán)境管理體系時(shí)被考慮；

——在戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)考慮環(huán)境績(jī)效；

——確保將組織環(huán)境管理體系要求融入到業(yè)務(wù)流程中去；

——指導(dǎo)和支持對(duì)環(huán)境管理體系業(yè)績(jī)有貢獻(xiàn)的人；

——支持其它相關(guān)管理人員展示在其所負(fù)責(zé)區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)作用等。

變化四：追求保護(hù)環(huán)境和提升環(huán)境績(jī)效保護(hù)環(huán)境：

——對(duì)組織的期望擴(kuò)大到承諾積極主動(dòng)地保護(hù)環(huán)境與組織所處的內(nèi)外部環(huán)境相一致；

——需要修訂環(huán)境方針，擴(kuò)大方針作用和方針中的承諾，包括對(duì)環(huán)境保護(hù)的支持；

——需要與組織所處的環(huán)境具體相關(guān)，因此在實(shí)施上有一定靈活性。

變化五：生命同期思想

對(duì)組織的職責(zé)提出了更為廣闊的視野，超出了組織的物理和法律邊界；組織施加影響的環(huán)境因素范圍從獲取資源開(kāi)始，擴(kuò)大到包括整個(gè)產(chǎn)品生命周期；在現(xiàn)有要求的管理與所采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的環(huán)境因素之外，組織需要將自己的控制和影響擴(kuò)大到與產(chǎn)品使用、產(chǎn)品生命周期結(jié)束后的處理。

組織應(yīng)通過(guò)下述方式確保與重要環(huán)境因素相關(guān)的外包過(guò)程和產(chǎn)品、服務(wù)采購(gòu)過(guò)程得到控制；

——建立和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)、外包過(guò)程評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，并考慮生命周期視野；

——明確與產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)、外包過(guò)程相適應(yīng)的環(huán)境要求；

——將這些要求向供應(yīng)商（包括承包方）溝通。

變化六：文件化信息

“實(shí)施和保持”替代了“建立、實(shí)施和保持程序”，以免誤讀為文件化程序（過(guò)程）；

——不需要形成《環(huán)境管理體系手冊(cè)》；

——不再要求將“作用、職責(zé)和權(quán)限”形成文件；

——形成文件的信息可以是任何形式和媒體、任何來(lái)源；

——關(guān)注軟件及電子信息；

——包括了現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)中的文件、記錄的控制要求。

變化七 ：其它變化：

——更加關(guān)注外部溝通；

——“自愿性義務(wù)”代替了“其它要求”；

——標(biāo)準(zhǔn)可讀性和使用者友好性得到改善；

——獨(dú)立的關(guān)于“預(yù)防措施”的條款不再存在；

——“意識(shí)”作為單獨(dú)的子條款出現(xiàn)；

——更加關(guān)注合規(guī)性評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)估；

——關(guān)于管代：不再直接要求任命管理者代表。