本節(jié)重點介紹環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)3個定義，這3個定義在環(huán)境管理體系中可謂一條主線。

環(huán)境方針應(yīng)為環(huán)境目標(biāo)的制定提供一個框架，環(huán)境目標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，環(huán)境指標(biāo)是實現(xiàn)其相應(yīng)目標(biāo)的細化，或者說指標(biāo)是目標(biāo)得分解，如有可能，指標(biāo)應(yīng)盡可能量化。

一、環(huán)境方針

“組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個框架?！?/span>

說明1：環(huán)境方針是一個組織建立并實施環(huán)境管理體系的管理者承諾，是展開環(huán)境管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。

說明2：環(huán)境方針是組織建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)，它應(yīng)闡明組織在環(huán)境管理方面所追求的目標(biāo)以及為達到這—目標(biāo)所遵循的方向。

說明3：環(huán)境方針是組織總體經(jīng)營方針的一個非常重要的組成部分，它與組織的總方針以及并行的方針（如質(zhì)量、職業(yè)衛(wèi)生等）應(yīng)協(xié)調(diào)一致。

說明4：在制定目標(biāo)、指標(biāo)的框架時應(yīng)該是原則性的、長期的。

二、環(huán)境目標(biāo)

“組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如可行應(yīng)予以量化?！?/span>

說明l：組織應(yīng)根據(jù)其確定的環(huán)境方針明確其環(huán)境目標(biāo)，并使之文件化。

說明2：環(huán)境目標(biāo)的制定應(yīng)盡可能量化，并考慮相關(guān)方的觀點。通過環(huán)境表現(xiàn)參數(shù)測量實現(xiàn)目標(biāo)和進展情況，并定期對環(huán)境目標(biāo)予以評審和修訂。

三、環(huán)境指標(biāo)

“直接來自環(huán)境目標(biāo)，或為實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予量化?！?/span>

說明1：為了保證組織環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)，就應(yīng)針對組織內(nèi)部的每一層次和職能，制定更為具體的環(huán)境表現(xiàn)需求，以便在某一規(guī)定時間內(nèi)確保環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)。

說明2：各環(huán)境指標(biāo)即可以是組織總目標(biāo)的分解，也可以是某—部門、某一現(xiàn)場的獨立目標(biāo)。

說明3：環(huán)境指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，對應(yīng)于組織的環(huán)境目標(biāo)，盡可能地量化。

環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)之間的關(guān)系示例見表2-2。

表2-2環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)之間的關(guān)系

環(huán)境方針

環(huán)境目標(biāo)

環(huán)境指標(biāo)

1、節(jié)能降耗

2000年底以前年減少單位產(chǎn)品消耗量的3％

①1998年比1997年減少3％，既單臺耗電從AKW.h降至BKW.h

②1999比1997年減少6％既單臺耗電從RKW.h，降至CKW.h

③2000年比1997年減少9％既單臺耗電從CKW.h，降至DKW.h

2、遵守環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

1998年底以前排放污水中的COD穩(wěn)定達標(biāo)

①—季度調(diào)研污水治理方案

②季度采購污水治理設(shè)備

③三季度安裝

④四季度調(diào)試運行、驗收、達標(biāo)

3、節(jié)電降耗

2000年以前電廠自用電節(jié)約5％

①2000年比1999年生產(chǎn)用電節(jié)省2％

②2000年比1999年辦公、照明用電節(jié)省2％