第二種類型的機構，在剛才的招轉培，或者沒有招轉培也好，又有了新的進步，這個叫先學后付款，聽起來感覺很誠心，跟現(xiàn)在很多商品店一樣，可以先試學，可能試學不成功還可以不交費的意思。但是其實這個并非如此，真實的學費是這么付費的，這里還有一個第三方的分期公司隱藏其中，學費在同學們學習前，簽完學習協(xié)議，分期公司便已經(jīng)將相關的學習費用交給了培訓機構，等學習玩，同學們要按照之前的分期，每個月都給分期公司按時繳納一筆費用，因為已經(jīng)學習結束，想要退費也是不可能的了，這個時候不管有沒有找到工作，有沒有學到技術，繳納分期學費已經(jīng)是不可避免的事情了。

第三種類型的機構，唯利是圖根本不會考慮同學們的實際情況，只要你對IT行業(yè)有一定興趣，就可以報名學習，但是這樣一來好多年紀或者是學歷不符合的同學，哪怕學的還可以，再就業(yè)的時候才會發(fā)現(xiàn)，這行新手就業(yè)是有門檻的。這類機構的話術是各有各的說法，對于大專以上的學歷他說只招大專以上學歷，對于高中以上的學歷，他說高中以上也行，初中就不行了，但是我這邊忠告是，如果是全日制大專以下的學歷，不是非IT不可，可以換個職業(yè)方向。

第四種類型的機構是課程完全直接抄襲網(wǎng)上的公開課件，這類機構通常比較小，大家都知道IT培訓成本的地方都在課程結構還有師資配置，這類機構為了縮減成本，其次也沒有什么就業(yè)合作公司，對于市場上的技術往往脫了節(jié)，學不到實際性的技術。他們?yōu)榱擞?，通常會直接抄襲網(wǎng)上的IT培訓課件，然后直接弄一個工作一年多的講師包裝一些照著這些PPT念，這樣的培訓學員是根本學不到真正的技術知識的，很多學員是零基礎，對行業(yè)知識沒有一個系統(tǒng)的認識，就很容易受到蒙騙。

第五種類型的機構以就業(yè)為誘餌，出門工資上萬，這種情況在一些IT培訓機構是常見的，他們通常只公布高薪就業(yè)學員的薪資，而且這些數(shù)據(jù)通常更新時間緩慢，我們即便去咨詢看到的也是之前就業(yè)好幾期的學員，這樣的IT培訓機構在選擇的時候一定要慎重。通常IT行業(yè)作為一個新人，只是漲幅較快，但是直接月薪上萬的學員還是比較少的。

總而言之，IT行業(yè)還是偏技術的行業(yè)，還是需要一定的學習能力以及自身的努力，要想通過IT培訓來提升自己的專業(yè)技能，認清IT培訓機構的資質很重要，當然，個人的努力依然是你能否入行或很快適應企業(yè)需求的關鍵因素。