泰興靖江哪里有人力資源管理師培訓班人力資源考試要求是什么

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一、泰興市區(qū)人力資源行業(yè)前景：

人力資源是企業(yè)的資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中較重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到較多的是人事實際操作問題：

1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道才適合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應聘者？人招了又走，走了又招，那企業(yè)拿什么留住員工？

2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動風險，離職怎么去面談？

3、企業(yè)培訓中怎樣去介紹企業(yè)，培訓怎么去組織，費用是否超過預算，培訓是否達到了我們的預期目的？

4、企業(yè)的一些績效考核流于形式，我們應怎么去應對，當一個員工的業(yè)績不理想，工作積極性不高，是調(diào)崗還是解除勞動合同？

二、泰興市區(qū)人力資源培訓目的

從較基本的人事實務(wù)操作入手，訓練其實務(wù)操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。

三、泰興市區(qū)人力資源培訓內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃：

2、招聘與配置

3、培訓與開發(fā)

4、績效管理

5、薪資福利管理

6、勞動關(guān)系

上面這六個方面基本涵蓋了人事工作的所有方面，作為一個合格的人事工作者必須要熟練的掌握每一塊的內(nèi)容，這樣才能更好的用好人，更好的服務(wù)單位。

四、泰興市區(qū)人力資源培訓方式

采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作，強調(diào)實務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性

五、培訓優(yōu)勢

1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中；

2、后續(xù)：培訓后的后續(xù)服務(wù)是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。

3、廣積人脈：培訓后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗。

選擇上元會計的8大理由：

品牌知名度和美譽度??高：80多家的連鎖培訓機構(gòu)，讓你隨處可學；

交通便利：學校位置處于市中心，方便學習；

上課時間靈活，循環(huán)開課：讓你隨時可學；

雙技能型師資力量：講師親臨面授，重點講解，讓你輕松掌握；

完善的網(wǎng)絡(luò)服務(wù):網(wǎng)站信息的更新滿足你隨時了解會計相關(guān)信息；

健全的考試系統(tǒng)：親身模擬考試系統(tǒng)，精品系統(tǒng)任你做；

“一條龍”式的班級服務(wù)管理制度：讓你安心學習，放心考試；

8.配有完善的教學設(shè)備，合適的班級人群，既可以確保大家的學習氛圍