BSCI驗廠清單(農(nóng)業(yè)及禽畜產(chǎn)品初加工單位)
1、法定地位、公司名稱、成立年份的正式文件副本。
2、有效商業(yè)牌照及所有用以業(yè)務(wù)運作，包括有關(guān)機械的所需。
3、公司財務(wù)報表。
4、社會責(zé)任政策及程序，包括但不止于反腐敗程序，人力資源程序等文件。
5、申訴機制，包括程序、員工投訴記錄，已采取及跟進措施。
6、關(guān)于但不止于管理體系、社會及環(huán)境標(biāo)準或行為準則的有效證書及/或?qū)徍藞蟾妗?/span>
7、環(huán)保程序包括但不止于水及廢棄物管理、化學(xué)品棄置及放射物處理。
8、詳述公司內(nèi)高管理層及運營部門在負責(zé)推行及監(jiān)察BSCI行為準則的職責(zé)說明書。
9、為符合社會及環(huán)境要求所需財政及人力資源的計算。
10、分包商承諾符合BSCI行為準則的書面宣言。
11、農(nóng)場應(yīng)允包含在ISMS的書面宣言(如適用)。
12、分包商的工廠中得到持續(xù)改善的的證明。
13、工作規(guī)則的書面文件。
14、有關(guān)任何違反工場規(guī)章制度及進行任何紀律處分的文件。
15、工資(適用于有關(guān)行業(yè))文件及信息來源。
16、所有員工(包括臨時工人)的人事檔案。
17、工時記錄。
18、列明給所有員工強制性或自愿性的所有福利文件(包括懷孕及母親)。
19、有效批準豁免工作時間的文件(如來自或工會集體談判協(xié)議)。
20、會議記錄及與員工代表達成協(xié)議的書面記錄。
21、工資列表及計算包括但不止于以產(chǎn)量及件數(shù)計算的工人產(chǎn)量記錄。
22、生產(chǎn)力計劃包括但不止于成本計算、增長預(yù)算及所需人力資源。
23、雇用合約包括有關(guān)保安及其他服務(wù)。
24、員工的工資單及發(fā)放薪金證明。
25、新社會保障基金供款證明。
26、有效文件應(yīng)至少要包括但不限于參加者姓名及職位、培訓(xùn)日期及內(nèi)容及培訓(xùn)者的資歷。
27、工傷事故記錄包括但不止于事故起因資料、種類、日期、破壞及指明受傷人士及跟進程序
28、醫(yī)護人員資歷證書。
29、操作危險機器，電力裝置及任何其他因危險程度需特定訓(xùn)練的事項的員工的資歷證明。
30、危險機器，包括但不止于升降機，電力設(shè)備及高壓設(shè)備的檢測報告、保養(yǎng)記錄、操作及指引。
31、消防設(shè)備檢測報告及保養(yǎng)記錄(如滅火器檢測標(biāo)籤)。
32、工場及宿舍的健康及的檢測文件及保養(yǎng)記錄，包括但不止于溫度、噪音水平及光線方面。
33、接收、使用、回收及棄置化學(xué)品的記錄(包括出示MSDS材料性數(shù)據(jù)表)。
工場及宿舍飲用水的檢測報告及保養(yǎng)記錄。
34、書面風(fēng)險評估及有關(guān)、健康及衛(wèi)生工作場所的行動計劃。
35、分包到的工序列表，包括名稱及地址(如適用)。
本 1/2014 版 版 BSCI 行為守則旨在建立 BSCI 參與者努力在供應(yīng)鏈中實施的價值觀和原則。于
2013 年 11 月 28 日被歐洲對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）董事會批準，并取代 2009 版 BSCI 行為準
則。本 BSCI 行為守則包括三個主要信息章節(jié)：a）適用于所有企業(yè)的序言、解釋、我們的價值
觀與實施；b）針對 BSCI 參與者的商業(yè)伙伴的原則，以及 c）BSCI 實施條款、BSCI 參考文獻
和 BSCI 術(shù)語表，作為守則的組成部分，提供有關(guān) BSCI 解釋和實施的更為詳細的信息。
1/2014 版 BSCI 行為守則于 2014 年 1 月 1 日生效。BSCI 將從 2015 年 1 月開始依據(jù)本守則所
訂定的原則來監(jiān)控。因此，根據(jù) 2009 版 BSCI 守則的審核到 2015 年 1 月將不再有效。本文件
的英語版具有法律約束力。所有本地語言翻譯只供參考。如果有疑問，當(dāng)以英語版為準。
歐洲對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）發(fā)起的商界社會責(zé)任倡議（ 舊稱倡議商界遵守社會責(zé)任組織 ，2014
年 年 3 月開始改用 此 新翻譯名稱）（簡稱 BSCI），承認國際貿(mào)易是人類繁榮和社會經(jīng)濟增長的
基本載體。
本行為守則（BSCI 行為守則）是一套原則和價值觀，體現(xiàn)了 BSCI 參與者的信念以及他們對其
商業(yè)伙伴的期望。
BSCI 行為守則參考了有關(guān)在供應(yīng)鏈改善勞動條件的國際公約，如宣言、兒童權(quán)利和商業(yè)
原則、聯(lián)合國對企業(yè)和的指導(dǎo)原則、經(jīng)合組織準則、聯(lián)合國全球契約和國際勞工組織
（ILO）公約和建議。
贊同本 BSCI 行為守則的企業(yè)承諾遵守本文件中制定的原則，并承諾在其影響范圍內(nèi)履行尊重
的責(zé)任。
BSCI 及其參與者（BSCI 參與者）覓求商業(yè)伙伴與利益相關(guān)者之間具建設(shè)性的公開對話，以鞏
固社會責(zé)任的商業(yè)原則。此外，他們將工人與管理人員之間的成熟勞資關(guān)系的建設(shè)視為企業(yè)可
持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵
此內(nèi)容可以發(fā)到你們的公司推廣網(wǎng)站上去
現(xiàn)在BSCI有新標(biāo)準
