江蘇垠坤企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司是集設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化，專業(yè)化，規(guī)?；挠忻髽I(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強的設(shè)計團隊，為打造世界品牌—垠坤企服高企認定提供了保障。旗下高新技術(shù)企業(yè)省入庫、3A級信用等級證書等產(chǎn)品深受客戶喜愛。x41345e2n

高企認定有哪些前期準備工作？1、梳理知識產(chǎn)權(quán)情況，想要在2020年申報高企的企業(yè)，現(xiàn)在就應(yīng)該梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達標，則應(yīng)該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏，提前布局。注意：發(fā)明專利的一般周期在2年左右，甚至更久；實用新型專利從申請到拿證在7-14個月左右的時間；軟件著作權(quán)從登記到拿證在2-3個月左右的時間。發(fā)明專利的得分高于實用新型專利或軟件著作權(quán)，如能夠申報發(fā)明的，盡量申請發(fā)明專利。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實行打分制，其中核心自主知識產(chǎn)權(quán)是首要指標，所占分值高達30分。且不再只是數(shù)量多就能拿高分的局面了，現(xiàn)在保證有數(shù)量的同時還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個質(zhì)量表現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進性等方面。2、提前歸集財務(wù)費用建立科技財務(wù)體系，高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內(nèi)單獨列支研發(fā)費用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務(wù)費用是十分重要的準備環(huán)節(jié)。此外，高企認定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此，企業(yè)前期對每一個研發(fā)項目在財務(wù)上設(shè)專帳管理，形成規(guī)范的科技財務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財務(wù)風(fēng)險評價體系便十分重要了。如果沒有相應(yīng)的財務(wù)體系構(gòu)架，很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展，自然也會提高企業(yè)申請科研項目資金的難度與風(fēng)險。3、事前建立合理的人力資源體系，高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作，科技成果轉(zhuǎn)化由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。科技成果轉(zhuǎn)化形式有：1）自行投資實施轉(zhuǎn)化；2）向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果；3）許可他人使用該科技成果；4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化；5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；6）其他協(xié)商確定的方式?？萍嫁D(zhuǎn)化與知識產(chǎn)權(quán)擁有同等的地位，也占據(jù)30%。企業(yè)在準備科技轉(zhuǎn)化的時候，可以從以下幾點著手：1.技術(shù)分解：結(jié)合科技成果特點，細化技術(shù)點。2.項目分類：每個成果確認轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等證明。3.數(shù)量：根據(jù)產(chǎn)品，盡量多申請一些相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，從而增加科技項目。4.認證：轉(zhuǎn)化需要第三方認證認可。5、及時建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理，高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新活動中形成的材料是很多的，有些材料是證明成果的，如知識產(chǎn)權(quán)證書；許可使用合同、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告；有些材料是可以驗證過程的，如省級以上科技計劃立項通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專家對研發(fā)工作的評價會議意見等。

垠坤企服主要開展國家高新技術(shù)企業(yè)哪種快、哪里有好的高新技術(shù)企業(yè)市入庫、高新技術(shù)企業(yè)廠家現(xiàn)貨供應(yīng)、真實的高新技術(shù)企業(yè)等項目運營。在項目高速發(fā)展的同時，垠坤企服始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部管理的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力，秉承“誠信正直、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠信可靠的高新技術(shù)企業(yè)。

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