已經(jīng)有工傷保險了，為什么還要雇主責(zé)任險？A、工傷保險無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險，尤其是5-10級傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償；B、特殊人員（例如臨時工、實習(xí)生、退休返聘、外籍員工等）實務(wù)中往往無法參加工作保險，一旦發(fā)生工作相關(guān)的身故或殘疾，企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償； C、大型事故下導(dǎo)致群死群傷（如突然性爆炸，公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發(fā)生意外），企業(yè)往往面臨巨額賠償，直接影響公司資金運轉(zhuǎn)，實力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能；D、雇主責(zé)任險直接賠償給用人單位，更好地保護雇主（用人單位）的利益，將損失降低。眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到的價格。具體價格歡迎來電咨詢。