對于高級職稱的評審，相信很多人才都是知道的，高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學(xué)術(shù)性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。擁有高級職稱的好處及注意事項：

1、對于一些技術(shù)人才，國家是需要有高級職稱評定后才能從事

2、如果不用，可以放在公司的話，也是可以增加一筆收入。

3、如果考取其他注冊類的證書，可以給注冊類的證書增值。

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

職稱的辦理可以推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的對外交往，因為資格制度是專業(yè)技術(shù)人員對外交往的一個非常重要的手段，為人才辦理職稱或者人才自己辦理職稱，都體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用的精神，只有形成規(guī)?；鸵?guī)范化的職稱體系， 才可以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)的不斷改善和補充，在人才個人能力和技術(shù)水平得到官方和社會認(rèn)可的同時，又能為人才的職業(yè)發(fā)展提供良好的規(guī)劃，豈不是可以是提升企業(yè)人員的凝聚力！