職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員 達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。我們專(zhuān)業(yè)提供中高級(jí)職稱(chēng)辦理，中級(jí)職稱(chēng)代辦，高級(jí)職稱(chēng)代評(píng)。

1) 異地評(píng)審：

放寬流動(dòng)人才的限制，只要夠條件，夠評(píng)職稱(chēng)，可以異地評(píng)審。

2) 越級(jí)評(píng)審：

不再要求中級(jí)職稱(chēng)非要有助理職稱(chēng)，評(píng)高級(jí)職稱(chēng)非要有中級(jí)職稱(chēng)。

3) 免職稱(chēng)英語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考：

為什么能免英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，答案只有一個(gè)，因?yàn)槟愕摹奥毞Q(chēng)”是評(píng)的，現(xiàn)在職稱(chēng)可考可評(píng)，效力等同！

4) 認(rèn)可制度：

公有制職稱(chēng)，含金量，全國(guó)通用，國(guó)企、民企、事業(yè)單位都認(rèn)可。

職稱(chēng)評(píng)定工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，關(guān)系到國(guó)家未來(lái)人才戰(zhàn)略的實(shí)施和進(jìn)展，尤其是這兩年的人才引進(jìn)戰(zhàn)略影響，職稱(chēng)評(píng)定已經(jīng)吃想到不行，別說(shuō)什么未來(lái)職稱(chēng)會(huì)消失嗎這種傻問(wèn)題了，不僅會(huì)消失不了，而且會(huì)越來(lái)越吃香。

取得工程師職稱(chēng)后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：

（1）主持或承擔(dān)研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平；

（2）作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利；

（3）參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；

（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專(zhuān)家認(rèn)可；

（5）作為主要參編者，參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)。