工業(yè)機(jī)器人真的來搶飯碗了，你還在坐以待斃？

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你知道嗎？目前的韓國每1萬名工人中，機(jī)器人已達(dá)到780個，密度高居全球榜首。有趣的是，可能是因為韓國機(jī)器人發(fā)展太快，擔(dān)心工人被“搶飯碗”，韓國也是個對機(jī)器人“征稅”的國家。預(yù)計到2021年，我國的工業(yè)機(jī)器人密度將破130臺/萬人，在全球來說，還是算得上發(fā)展非常迅速的國家之一。

每當(dāng)提及企業(yè)大規(guī)模機(jī)器取代人的潮流，將搶奪工人飯碗時，便會引起較大范圍的社會爭議。 不同崗位的失業(yè)風(fēng)險程度取決于專業(yè)化分工、職級和性質(zhì)。調(diào)查顯示，現(xiàn)有3000萬個工作崗位中，至少有1800萬個可以被人工智能機(jī)器取代，其中86%個基本的工作崗位可以由機(jī)器人取代。但這是否意味著人變得不再重要？當(dāng)然不是啦，別只看到機(jī)器人搶了人的飯碗，別忘了它將孕育新崗位，比如機(jī)器人生產(chǎn)研發(fā)人員、維修工程師等，社會絕不是不尊重技術(shù)與勞動，而是對技術(shù)的需求將更高。也就是說企業(yè)在大量采用工業(yè)機(jī)器人的時候，機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進(jìn)行處理，這就無形中帶動了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑。我們現(xiàn)在需要做的就是在機(jī)器與人的這場較量中，希望更多的年輕人可以接受到正規(guī)的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)，充實自己的能力，才能有機(jī)會投入到智能制造事業(yè)中去。

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