電工是個(gè)統(tǒng)稱，按照適用領(lǐng)域分應(yīng)該可以分到3、4個(gè)大類，如維修電工、內(nèi)外線電工、智能設(shè)備電工等等；按照工作細(xì)分，就有很多了，起碼有20種左右。如物業(yè)電工、值班電工、機(jī)床維修電工、儀表電工、船舶電工、農(nóng)電工等等一大堆。

各種電工的技術(shù)難度相差很大，有些要邊干邊學(xué)一輩子，有些學(xué)會(huì)就吃一輩子。例如機(jī)床維修電工，不同的機(jī)床就有不同控制電路，不停的學(xué)不停的干，當(dāng)然如果在一個(gè)只有幾臺(tái)普通機(jī)床的小單位當(dāng)電工，那么到是可以做到學(xué)會(huì)就吃一輩子。再例如到某個(gè)學(xué)?；蚴聵I(yè)電位做電工，復(fù)雜電器設(shè)備基本上都有維保公司，電工只需換燈泡裝插座布點(diǎn)小線路，稱之為“燈泡電工”，這些技術(shù)含量就非常低了。

報(bào)酬首先是跟技術(shù)含量直接掛鉤的，其次和勞動(dòng)強(qiáng)度掛鉤。當(dāng)然目前國情下，也有關(guān)系決定報(bào)酬高低的情況發(fā)生。但是不管怎么說，“死工資”是肯定的。如果個(gè)人的技術(shù)在所在的領(lǐng)域里練得很好很精，被外單位請(qǐng)去修設(shè)備，這就是該掙的“外水”。

電工是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，通用工種，就要范圍廣闊、時(shí)代的發(fā)展給電工賦予了更高的要求，隨之而來的待遇和有普遍的提升，目前和將來都是一項(xiàng)黃金職業(yè)。企業(yè)和用人單位為降低用人成本，都需要招聘人員能夠已經(jīng)掌握一定技能并且取得特種作業(yè)上崗的的人員作為招聘的目標(biāo)。南通春華教育通過采用理論與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)方式；強(qiáng)化理論知識(shí)，重視實(shí)操訓(xùn)練。培養(yǎng)學(xué)員電工方面的理論知識(shí)與實(shí)際操作方法和技能，從而具有電工作業(yè)的能力。