無(wú)論用戶何時(shí)何地，成都必沃森制衣廠都會(huì)從設(shè)計(jì)，面料,款式，顏色，形象，服飾搭配等服裝方面的問(wèn)題，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，我們都會(huì)用高品質(zhì)的服務(wù)，高技能的專業(yè)隊(duì)伍，隨時(shí)為你解答每一個(gè)服裝問(wèn)題，24小時(shí)服務(wù)。
質(zhì)量是生命，大家都重視但多往往停留在意識(shí)階段；我們?cè)诙嗄甑亩ㄖ平?jīng)驗(yàn)中總結(jié)出三步質(zhì)量監(jiān)管：1.在采購(gòu)面料與輔料時(shí)抽樣檢測(cè)，拒絕殘次，確保合格再加工；2.在制作過(guò)程中，嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，做到步步為營(yíng)；3.服裝下線后，由專人負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)，全部合格再入庫(kù)，做到讓每一位客戶放心。
服裝作為一門實(shí)用藝術(shù)，其設(shè)計(jì)的目的，在于用服裝與飾物來(lái)美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補(bǔ)人體美的不足部分。職業(yè)裝設(shè)計(jì)的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看，是構(gòu)成服裝藝術(shù)美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業(yè)裝設(shè)計(jì)師需要通盤考察，研究職業(yè)著裝的對(duì)象．場(chǎng)合．目的．職業(yè)性．心理．生理的需求，從而提出的設(shè)計(jì)方案。
職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)．崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性強(qiáng)的服飾應(yīng)首推18世紀(jì)法國(guó)安托萬(wàn)．創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國(guó)際上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志；后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機(jī)組人員的不同，商場(chǎng)的樓面經(jīng)理與導(dǎo)購(gòu)小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標(biāo)識(shí)的易識(shí)別性和性?？蓺w納出的標(biāo)識(shí)性作用為：樹(shù)立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。