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合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第l項、第2項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
違法行為應承擔的法律責任
建造師及建造師工作中違法行為應承擔的主要法律責任如下:
一、建造師注冊違法行為應承擔的法律責任
《注冊建造師管理規(guī)定》中規(guī)定,隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請注冊的,建設(shè)主管部門不予受理或者不予注冊,并給予警告,申請人1年內(nèi)不得再次申請注冊。
以欺騙、賄賂等不正當手段取得注冊證書的,由注冊機關(guān)撤銷其注冊,3年內(nèi)不得再次申請注冊,并由縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門處以罰款。其中沒有違法所得的,處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。
聘用單位為申請人提供虛假注冊材料的,由縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,可處以1萬元以上3萬元以下的罰款。
二、建造師繼續(xù)教育違法行為應承擔的法律責任
注冊建造師應按規(guī)定參加繼續(xù)教育,接受培訓測試,不參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育不合格的不予注冊。
對于采取弄虛作假等手段取得《注冊建造師繼續(xù)教育證書》的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其繼續(xù)教育記錄,并記人不良信用記錄,對社會公布。
效力待定合同
效力待定合同是指合同雖然已經(jīng)成立,但因其不完全
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效力待定合同
效力待定合同是指合同雖然已經(jīng)成立,但因其不完全符合有關(guān)生效要件的規(guī)定,其合同效力能否發(fā)生尚未確定,一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認才能生效。
《合同法》規(guī)定的效力待定合同有三種,即限制行為能力人訂立的合同,無權(quán)代理人訂立的合同,無處分權(quán)人處分他人的財產(chǎn)訂立的合同。
(一)限制行為能力人訂立的合同
《合同法》規(guī)定,限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人追認后,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在1個月內(nèi)予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被迫認之前,善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應當以通知的方式作出。
(二)無權(quán)代理人訂立的合同
行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同,未經(jīng)被代理人追認.對被代理人不發(fā)生效力,由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在1個月內(nèi)予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被迫認之前,善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應當以通知的方式作出。
(三)無權(quán)處分行為
無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn),經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的。該合同有效。
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