鎮(zhèn)江二級建造師培訓(xùn)，哪家直播課好
一級建造師發(fā)展前景
建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員，以施工管理為主2017一級建造師的前景和定位概述2017一級建造師的前景和定位概述。建造師需要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，有組織能力。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。
在行使項目經(jīng)理職責(zé)時，一級注冊建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師可以擔(dān)任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。
定位概述
一級建造師拿到證書的好處
1、用于企業(yè)資質(zhì)審核、資質(zhì)升級、增加資質(zhì)、生產(chǎn)許可證年檢、招投標(biāo)、掛項目等；
2、用于資質(zhì)審核、資質(zhì)升級、增加資質(zhì)的話，初始注冊（即剛考過**次掛證），不掛蓋不轉(zhuǎn)保險也不考B證。
3、用于資質(zhì)審核、資質(zhì)升級、增加資質(zhì)、生產(chǎn)許可證年檢，這樣的情況下，企業(yè)一般會要求考B證，這是正常的，因?yàn)樵谏a(chǎn)許可證年檢時，建造師證必須和B證配套用。
4、用于資質(zhì)審核、資質(zhì)升級、增加資質(zhì)、生產(chǎn)許可證年檢、招投標(biāo)，重點(diǎn)說哈招投標(biāo)，這種情況也不掛蓋不轉(zhuǎn)社保不考B證，如果企業(yè)拿你的證用于招投標(biāo)的話，費(fèi)用是另外計算的，按次數(shù)計算。
5、掛項目，費(fèi)用第（3）項都說明了，掛項目必須掛蓋轉(zhuǎn)社保且和B證套用，風(fēng)險大，出了質(zhì)量事故，項目經(jīng)理需要負(fù)責(zé)任。
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1Z304019 建設(shè)工程合同示范文本的使用與法律地位
《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由協(xié)議書、通用條款、專用條款三部分組成。
1Z304020 勞動合同及勞動關(guān)系制度
1Z304021 勞動合同訂立的規(guī)定
—、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則
《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
二、勞動合同的種類
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
(一)勞動合同期限
勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件。
(二)固定期限勞動合同
固定期限勞動合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更長時間。但是，超過兩次簽訂固定期限的勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
(三)無固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無確定終止時間的勞動合同并不是沒有終止時間，一旦出現(xiàn)了法定的解除情形(如到了法定退休年齡)或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；(2)用人單位初次實(shí)行
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