句容中級(jí)職稱培訓(xùn)_中級(jí)會(huì)計(jì)師一個(gè)月收入有多少

句容中級(jí)職稱培訓(xùn)_中級(jí)會(huì)計(jì)師一個(gè)月收入有多少

句容上元教育

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，只有持有中級(jí)職稱或其他更高級(jí)別證書的財(cái)務(wù)人，才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。所以，總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級(jí)職稱的。

按照職位由低到高的順序介紹一下。

總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力。總賬會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。

當(dāng)然，中級(jí)會(huì)計(jì)師只是一個(gè)會(huì)計(jì)理論水平的證明，工資高低還要看很多其它因素，比如個(gè)人能力、工作崗位、公司規(guī)模和盈利情況。

工作的本質(zhì)其實(shí)就是，我用我的能力、經(jīng)驗(yàn)、、知識(shí)、時(shí)間，為老板解決問題，為公司創(chuàng)造價(jià)值，以此換取老板支付的工資。所以，想要提高收入，可以從上述要素入手，增強(qiáng)自己的不可替代性?？歼^中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，就是一個(gè)拓展背景的重要手段。

大部分人都只是普通公司里的一個(gè)小會(huì)計(jì)，可替代性太強(qiáng)了，不負(fù)責(zé)任地說，隨手一抓就一大把普通本科+從業(yè)資格證+初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，換你是老板，難道就不會(huì)想憑什么我要給你高工資嗎？

句容中級(jí)職稱培訓(xùn)_中級(jí)會(huì)計(jì)師一個(gè)月收入有多少

句容中級(jí)職稱培訓(xùn)_中級(jí)會(huì)計(jì)師一個(gè)月收入有多少