人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門。

特征

⒈人力資源是“活”的資源，它具有能動(dòng)性、周期性、磨損性，而物質(zhì)資源只有通過人力資源的加工創(chuàng)造才會(huì)產(chǎn)生價(jià)值；

⒉人力資源是創(chuàng)造利潤的主要源泉，尤其是在新經(jīng)濟(jì)中，人力資源的創(chuàng)新能力是企業(yè)的財(cái)富；

⒊人力資源是一種戰(zhàn)略性資源；

⒋人力資源是可以無限開發(fā)的資源，人們的潛能開發(fā)程度與人力資源的實(shí)際潛能是很不相稱的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2013年以上元教育培訓(xùn)為代表的專業(yè)從事人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助了上萬名在職工作人員及在校大學(xué)生規(guī)劃了方向及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源管理師全部知識，并順利通過國家統(tǒng)一考試，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證、書。為金三角地區(qū)培養(yǎng)輸送了大量高水平的人力資源專業(yè)技能人才。

培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí)，核心內(nèi)容為6大模塊：

人力資源規(guī)劃；

招聘與配置；

培訓(xùn)與開發(fā)；

績效管理；

薪酬與福利管理；

勞動(dòng)關(guān)系管理。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；

勞動(dòng)法；

現(xiàn)代企業(yè)管理；

組織行為；

額外透露：

上元教育長期開設(shè)：

學(xué)歷提升：學(xué)歷教育、升大專本科

會(huì)計(jì)培訓(xùn)：會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)做賬實(shí)操、會(huì)計(jì)初級職稱、會(huì)計(jì)中級職稱、注冊會(huì)計(jì)師

職業(yè)資格：催乳師、月嫂、育嬰師、小兒推拿、滿月發(fā)汗、營養(yǎng)師、人力資源

設(shè)計(jì)培訓(xùn)：商務(wù)辦公、秘書實(shí)務(wù)、淘寶網(wǎng)店運(yùn)營、平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、CAD制圖

外語培訓(xùn)：新概念、英語口語、商務(wù)英語、日語、韓語、法語、德語、西班牙語

藝術(shù)類： 鮮花插花、美術(shù)素描

建筑類： 一建、二建、注冊消防工程師、安裝造價(jià)、土建預(yù)算實(shí)操

地址：江陰市澄江街道暨陽大廈14樓1402

聯(lián)系人：上元宋老師

學(xué)校名稱：江陰上元教育

聯(lián)系