溧陽升學歷越來越難嗎，公司應聘學歷很重要嗎？

溧陽升學歷越來越難嗎，公司應聘學歷很重要嗎？

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關于學歷是否重要這個問題，已經討論過很多次了，那些說學歷不重要的，到底是真是假呢？我們今天就來分析下：

公司應聘學歷很重要嗎？

答：重要。學歷是敲門磚，也是讓公司認識你有過正式的學習經歷。針對于公司的招聘要求不同，有一些公司不會對學歷做太多要求，比如富士康每年會招大量的工人。但如果說是不是很重要，我想說，是的，學歷很重要。一個人的知識結構體系會反映出他的很多問題，也會對未來產生深遠的影響，這個也是很多家長想讓子女們去讀學歷的原因，典型的例子是CET4的問題，有面試者問我們的工作好像和英語沒有關系吧，你們要看英語四級成績嗎？招聘公司往往不是要看你的英語能力有多好，而是希望看到你在同等的條件下是否和別一樣都通過了考試，HR會思考如果把你招聘進來，別人能完成了工作，你能不能完成？

好的學歷與好的成績對于反映一個人的解決問題的能力是可以預見的，這也是Google招聘PM，要看學歷，還要看他成績分數(shù)的原因。當然有人也可能會講，有很多人學習不好，或是沒有上過學一樣可以很成功啊，我想說的是這個沒有可比性，比如你去做生意、你去創(chuàng)業(yè)，用到學習中的知識就會比較少，是其它因素影響了成功。

結論，如果你要去一家好的公司，學歷是要有的。而且你別忘了，有多少萬人的簡歷和你一樣，都是大學畢業(yè)。

為什么公司用工作過好幾年的呢？不是公司都會選擇好幾年工作經驗的，有意思的是你會發(fā)現(xiàn)張藝謀導演在選擇演員的時候都會啟用新人，除了“便宜”，重要的一點是新人有他和別人不一樣的一面。公司招聘有工作經驗的人，是希望價值利益。招聘一個新人是有成本的，站在招聘方角度考慮是可以理解的。