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管理會(huì)計(jì)具有“雙重屬性”

與此略有不同的是，管理會(huì)計(jì)具有“雙重屬性”，即：利用其特定概念與方法體系，不僅在后臺(tái)管理活動(dòng)中發(fā)揮組織控制功能，而且直接嵌入前臺(tái)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中并發(fā)揮其特殊功能。

（1）管理會(huì)計(jì)組織控制功能的后臺(tái)管理屬性。本質(zhì)上，“控制”一詞是將實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算或期望業(yè)績(jī)進(jìn)行比較、分析并進(jìn)行行為校正的統(tǒng)稱。

管理會(huì)計(jì)的組織控制功能可分為經(jīng)營(yíng)控制與管理控制兩個(gè)層面。前者著眼于組織內(nèi)部的中下層經(jīng)理人（甚至于個(gè)人）的業(yè)績(jī)計(jì)量、差異分析與控制，在時(shí)間維度上是短期的，控制評(píng)價(jià)指標(biāo)更多強(qiáng)調(diào)非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的應(yīng)用。后者主要針對(duì)組織內(nèi)部的高層經(jīng)理人（如各責(zé)任中心責(zé)任人）的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與管理激勵(lì)，它以責(zé)任劃分、可控性原則等為前提，在時(shí)間屬性上屬于長(zhǎng)期，既強(qiáng)調(diào)非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的控制意義，更強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的綜合價(jià)值。不論屬于哪個(gè)層面的控制，組織的管理控制活動(dòng)都屬于后臺(tái)管理系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)電腦做賬：

1、憑證處理和賬簿查詢。

2、固定資產(chǎn)管理、工資管理、往來管理和出納管理。

3、期末處理和表表的生成與分析

4、系統(tǒng)維護(hù)和高級(jí)應(yīng)用學(xué)

報(bào)名條件

1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；

4、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

（高中學(xué)歷認(rèn)定政策：普通中專、成人中專、職業(yè)中專和技工學(xué)校的合格畢業(yè)生取得的學(xué)歷，等同于教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)學(xué)歷。）

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