2019年廣州SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證費(fèi)用

佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司

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要獲得sa8000認(rèn)證，制造商和供應(yīng)商必須支付sa8000認(rèn)證費(fèi)用：

a）500美元的申請(qǐng)費(fèi)；

b）每人次的審查費(fèi)x天數(shù)。（比如，在中國對(duì)一個(gè)工廠進(jìn)行初次審查，審查天數(shù)是11.5天，每人次是750美元，則費(fèi)用是8625美元）；

c）交通和翻譯費(fèi)用；

d）5個(gè)月后，5個(gè)監(jiān)督員進(jìn)行為期3天的審查，每天每個(gè)監(jiān)督員的費(fèi)用是750美元，共11250美元；

e）改善勞工條件——根據(jù)數(shù)量和違反類型。

SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證比較

一、制訂機(jī)構(gòu)不同

SA8000：是由美國的社會(huì)責(zé)任國際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織共同制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，總部設(shè)在美國。它是全球道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的版本是SA8000:2008

SA8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。

EICC：是由企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的，2004年10月，惠普、IBM和戴爾等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃(現(xiàn)行的版本2.0 / EICC:2005)。

二、兩者要求不同

SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括九大內(nèi)容：童工、強(qiáng)制雇傭、健康、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、管理體系。

EICC認(rèn)證電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn)（自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時(shí)間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；健康與（職業(yè)、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、緊急預(yù)案與響應(yīng)、機(jī)器的防護(hù)、宿舍和餐室、體力勞動(dòng)）；環(huán)境（環(huán)境許可和報(bào)告、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、污染預(yù)防和資源節(jié)約、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制）；管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理、帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)、法律和客戶要求、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評(píng)價(jià)、糾正措施程序、文件和記錄）；道德規(guī)范（經(jīng)營誠信、無不當(dāng)利益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng)、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。

三、認(rèn)證模式的差別

SA8000：符合性審核，不能有一個(gè)嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)出（如BSI），企業(yè)自主申請(qǐng)審核。

EICC：評(píng)價(jià)性審核，審核終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%，獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。