會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，你了解多少？

財(cái)政部發(fā)布人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于征求對(duì)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》意見的函，提出初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名需具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)及以上學(xué)歷，考試大綱由財(cái)政部負(fù)責(zé)制定，考試時(shí)間、考試頻次等管理權(quán)限，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放。同時(shí)，重視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。

1、初級(jí)：

隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力佐證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。

2、中級(jí)：

中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的選擇。

3、提高職稱證書含金量

增加初級(jí)會(huì)計(jì)考試次數(shù)，文件中表明：

實(shí)行崗位管理、會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合評(píng)審條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。

會(huì)計(jì)證取消后，初級(jí)證書正式淪為會(huì)計(jì)門檻，以前做會(huì)計(jì)只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書即可，現(xiàn)在就不太可能了，目前大量的企業(yè)招聘已經(jīng)開始要求會(huì)計(jì)人至少手持初級(jí)證書。這就促使很多會(huì)計(jì)人員考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2019年初級(jí)考試人數(shù)達(dá)到510+萬(wàn)人次，相對(duì)于一年只有一次考試的初級(jí)職稱則顯得有點(diǎn)捉襟見肘。

所以在意見稿中提到會(huì)計(jì)職稱將創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，其中助理會(huì)計(jì)師的考試時(shí)間、考試頻次等管理權(quán)限，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

文件中表明：加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

一開始很多人都覺得繼續(xù)教育只是在走走過(guò)場(chǎng)，但是不斷的政策表明，繼續(xù)教育需要我們重視起來(lái)了！

5、為什么要這么重視繼續(xù)教育？

原因在于，要保證職稱證書的市場(chǎng)認(rèn)可度和含金量，不僅僅是取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書這么簡(jiǎn)單，而是制定了繼續(xù)教育，讓會(huì)計(jì)人時(shí)刻充滿憂患意識(shí)。

這個(gè)管理辦法在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行約束和規(guī)范的意見稿中的第四條指出：也就是說(shuō)，認(rèn)定會(huì)計(jì)具備專業(yè)能力的指標(biāo)有兩個(gè)：持有會(huì)計(jì)專業(yè)證書；具有會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。同時(shí)還有一個(gè)必要條件：必須持續(xù)參加繼續(xù)教育！滿足其中一條指標(biāo)和必要條件，你才是財(cái)政部認(rèn)定的專業(yè)會(huì)計(jì)。這也就大大提高會(huì)計(jì)的從業(yè)門檻，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和水平。