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河南上善若水人力資源服務(wù)有限公司

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良心推薦耐用又實(shí)惠的鄭州勞務(wù)派遣,就找上善人力

2019-09-20 03:38:50  923次瀏覽 次瀏覽
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延伸拓展

產(chǎn)品詳情:企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司的好處有哪些?勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作關(guān)系,以其特有的優(yōu)勢,越來越受到企業(yè)的歡迎。那么,什么是勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在哪里?可能很多人還不是很清楚,上善若水人力資源小編為大家詳細(xì)講解。勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同,由勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到用工單位,用工單位支付服務(wù)費(fèi),勞動派遣公司支付勞動報(bào)酬的一種用工形式。通俗的說,用工單位用人,勞務(wù)派遣公司管人。一、“勞務(wù)派遣”使得用工單位降低成本1、減少社保費(fèi)用的支出,被派遣人員的社保由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé),勞務(wù)派遣公司以其專業(yè)度,制定合適的方案,既保障了勞動者的權(quán)益也降低了社保費(fèi)用的開支。2、由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)招聘、錄用以及后續(xù)的勞動事務(wù)管理,可以使用工單位的人力資源部門的人員合理配置,減少人力財(cái)力的支出。3、用工單位往往在一些臨時(shí)性的工作上需要大量的勞動者,選擇自行招聘的方式,一旦臨時(shí)性工作完成,不可避免的出現(xiàn)人員剩余,沒有合理的崗位安置,如果因此選擇辭退員工,面臨的將是勞動糾紛,后還要支付被辭退的勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金。選擇勞務(wù)派遣的方式則較為靈活,用工單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活的增減人員,避免了辭退勞動者而承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。4、勞務(wù)派遣公司開具的服務(wù)費(fèi)可減少用工單位所得稅負(fù)擔(dān)。二、減少勞動糾紛的發(fā)生因?yàn)楸慌汕驳膭趧诱吲c勞務(wù)派遣公司之間是勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣公司擁有專業(yè)的人事管理經(jīng)驗(yàn),一旦與勞務(wù)派遣人員發(fā)生爭議,勞務(wù)派遣公司可以憑借其專業(yè)度,更好地解決勞動糾紛。三、激勵用工單位正式員工的工作積極性勞務(wù)派遣公司以用工單位滿意為宗旨,所以對被派遣人員的各方面都比較嚴(yán)格,根據(jù)崗位需求,派遣更適合的人員。在用工單位內(nèi)部,被派遣人員與正式員工在無形之間產(chǎn)生一定的競爭,使正式員工存有危機(jī)感,以此激發(fā)正式員工的工作積極性。如何選擇勞務(wù)派遣公司?1、看勞務(wù)外包公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì),正規(guī)的勞務(wù)外包公司會有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證以及通過專業(yè)的勞務(wù)派遣認(rèn)證。2、看是否有影響力,具有影響力的勞務(wù)派遣公司往往涵蓋的地區(qū)范圍廣、業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣,有著完善的人力資源流程外包管理體系。3、看服務(wù)時(shí)間是否長,運(yùn)營時(shí)間越長的公司,說明受到企業(yè)的認(rèn)可度越高,相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也豐富。4、看案例和口碑,通過相關(guān)的成功案例實(shí)地考察,從正在合作的用工單位那里獲取對勞務(wù)派遣的評價(jià)。

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