南通HR培訓——南通上元教育人力資源管理師培訓學校

HR不掙錢，“錢”途在何方？

主動收入與被動收入

隨著時代的發(fā)展與社會的進步，收入的構(gòu)成也是越發(fā)多元化。所謂“主動收入”，一般是說我們根據(jù)崗位的需要特別是公司的發(fā)展需要，通過自身體力勞動或者腦力勞動，與企業(yè)交易物質(zhì)收入或者經(jīng)濟收入的過程。

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主動資源與被動資源

“主動資源”與“被動資源”是“主動收入”與“被動收入”的一個延伸?！爸鲃淤Y源”是說我們需要主動去搜集、聯(lián)絡、開發(fā)、維系的一些人際關(guān)系、客情關(guān)系等等，這是需要耗費很多精力與心血的，在這里表現(xiàn)的為明顯的就是人力體系中的招聘與培訓模塊。

HR“錢進”三部曲

首先，我們要把自己變成“資源”

作為“資源型”HR，你永遠要讓你的老板或者直接上級覺得“物超所值”，而不是“疲于奔命”，這樣別的不說，你應該可以掙到人生的桶金。這個階段的“資源型”HR，往往是在“用時間換取經(jīng)驗”，提升工作效率，向第二個階段進發(fā)。

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