企業(yè)“經(jīng)營”的是什么？李萬博老師認(rèn)為，人是一切問題的根源，只要是人的問題就都是溝通的問題。企業(yè)首先經(jīng)營的是“人心”，也就是員工！

我們的產(chǎn)品是員工研發(fā)、生產(chǎn)、銷售出來的，我們的客戶是員工開發(fā)、服務(wù)、經(jīng)營出來的！

員工也是難經(jīng)營的，因?yàn)槊總€(gè)員工都是活生生的個(gè)體，都有自己的思維和行為，員工不同于機(jī)器，機(jī)器沒有情緒、沒有抵觸，只有“執(zhí)行”，所以很多老板愿意投入幾百萬、幾千萬買設(shè)備，卻不愿意為員工付高薪，因?yàn)榻o員工付高薪，員工卻經(jīng)常不能像機(jī)器一樣努力工作！

在《總裁演說思維》課堂上老師講過：我們不能忽略一個(gè)事實(shí)，員工才是企業(yè)的財(cái)富，如果挖掘好，員工潛力無限，所以很多員工不是沒有能力，只是沒有被激發(fā)出來罷了！

所以企業(yè)要想改變一定是老板先從思維模式上改變，打碎你慣有的思維模式，語言模式，重新塑造全新的自我，一定陣痛，一定障礙，也一定突破，一定蛻變，一切為了更完美的自己，一切為了

讓語言更有力度，一切為了讓語言說出去，人心收回來，財(cái)富賺回來。你需要改變！當(dāng)你全力以赴的時(shí)候，你的潛意識(shí)會(huì)得到徹底的激發(fā)。

另外據(jù)小編觀察，對(duì)于員工管理、提升溝通說服好的升級(jí)路徑就是學(xué)習(xí)！大印文化專注于國學(xué)與NLP心理學(xué)的實(shí)戰(zhàn)商業(yè)應(yīng)用，始終致力于把國學(xué)與NLP心理學(xué)應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展、組織成長、婚姻家庭、個(gè)人修煉方面，踐行中國傳統(tǒng)文化精神“修身、齊家、治國、平天下”的核心理念，幫助中國的企業(yè)家學(xué)到實(shí)用有效的國學(xué)智慧與NLP心理學(xué)智慧課程，讓中國的經(jīng)濟(jì)隨中國傳統(tǒng)文化走出國門，讓中國的聲音響徹世界。從而為經(jīng)濟(jì)中國的發(fā)展注入文化力量!