一個(gè)企業(yè)想要做的好，擁有企業(yè)的核心文化是比不可少的，企業(yè)核心的塑造過程往往是漫長的，是曲折的。當(dāng)我們看到哪些成功的企業(yè)總是驚嘆于他們?nèi)A麗的外表，卻不知道在擁有這一切的時(shí)候是經(jīng)歷了怎樣的艱難。一個(gè)企業(yè)的LOGO訴說著這個(gè)企業(yè)的榮辱興衰，也體現(xiàn)著設(shè)計(jì)者的高瞻遠(yuǎn)矚。可以說一個(gè)的企業(yè)在創(chuàng)立之初便早已將企業(yè)的文化設(shè)計(jì)了出來，從企業(yè)VI設(shè)計(jì)，到企業(yè)SI設(shè)計(jì)，考慮的愈是企業(yè)的道路越是寬廣。

杭州玄貓文化創(chuàng)意有限公司，從企業(yè)VI，SI設(shè)計(jì)到企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)施工，展會(huì)上公司內(nèi)全息投影動(dòng)畫，智能觸控動(dòng)畫，擁有著強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)支撐的玄貓從接手項(xiàng)目到項(xiàng)目驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的操作，為企業(yè)的未來負(fù)責(zé)。