企業(yè)招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。是指用人單位通過制訂招聘計劃，并且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業(yè)的人事部門或者人力資源管理部門負責。

模特與禮儀負責培養(yǎng)既有較高文藝理論修養(yǎng)、良好藝術氣質(zhì)，能進行模特藝術表演，又具備良好人際溝通能力、有較高文化素養(yǎng)，能從事公關禮儀、高級文秘及市場營銷工作的復合型應用人才。

招聘的直接目的就是彌補企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：

(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個崗位的總任務目標（即計劃總業(yè)務量或計劃總產(chǎn)量），需要補充；

(2)企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；

(3)企業(yè)或各個崗位的生產(chǎn)技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；

(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務所需的人員需求。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展， 社會的進步， 人才流動現(xiàn)象越來越普遍， 越來越活躍。為了適應這種需求， 許多城市出現(xiàn)了人才交流中心或職業(yè)介紹所等。這些機構扮演著雙重角色， 既為企業(yè)、單位選人， 同時也為求職者選工作單位。通過專業(yè)機構推薦的人員一般都經(jīng)過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。

用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會可以省去交通費和制作簡歷的費用，節(jié)約很大的成本。網(wǎng)上投遞簡歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業(yè)、多個職位。且如今上網(wǎng)的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。