稅務(wù)部門咨詢機(jī)構(gòu)一般只承擔(dān)稅收政策、法律法規(guī)的釋義,民間稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容則比較廣泛;稅務(wù)部門咨詢機(jī)構(gòu)提供的是無償服務(wù),民間稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)作為社會中介機(jī)構(gòu)提供的是有償服務(wù),其提供咨詢的人員都具備一定資質(zhì)或資格。本章討論的稅務(wù)咨詢只指后者。
委托主體特點
稅務(wù)咨詢結(jié)論具有一定的性,但是稅務(wù)咨詢報告對委托人的納稅只起指導(dǎo)和參考作用,其目的是影響委托人的納稅行為。稅務(wù)咨詢報告一般不對外產(chǎn)生作用,不直接涉及第三方即稅務(wù)機(jī)關(guān),稅務(wù)咨詢的結(jié)果對稅務(wù)機(jī)關(guān)也不直接產(chǎn)生影響。
外商獨資公司
外國的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人,依照中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè)。
適用情況:股東為外國人或外國公司的企業(yè),流程相對內(nèi)資公司更復(fù)雜,監(jiān)管更嚴(yán)格。在名稱上與有限責(zé)任公司一致。。
個人獨資企業(yè)
個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。
適用情況:適用于個人小規(guī)模的小作坊、小飯店等,常見于對名稱有特殊要求的企業(yè),如:XX中心、XX社、XX部等。
國有獨資公司
是指國家單獨出資、由或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。
其他
非公司企業(yè):具有投資資格的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織
外資企業(yè):外方為公司、法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和自然人,中方為公司、法人及其他經(jīng)濟(jì)組織
注冊資本是全體股東出于公司經(jīng)營需要,提供或承諾提供給公司的資金總數(shù)。
需要注意的是,大部分的公司叫“XX有限公司”或“XX有限責(zé)任公司”。這里的有限責(zé)任公司的股東對公司的債務(wù)只承擔(dān)有限的責(zé)任,而承擔(dān)的額度就是公司的注冊資本。
1、注冊資本并不需要一次繳清
我國目前實行注冊資本認(rèn)繳制,認(rèn)繳制的意思就是:注冊資本不用在一開始就全部繳納完成,而是只要在承諾的時限內(nèi)(一般為10-20年)繳完即可,這極大的降低了公司注冊時的資金壓力。
2、公司注冊資本寫多少,要參考所在行業(yè)資質(zhì)要求
例如,互聯(lián)網(wǎng)公司申請ICP經(jīng)營許可證時,ICP經(jīng)營許可證要求公司注冊資本在100萬以上;天貓對大多數(shù)類目的入駐商家標(biāo)準(zhǔn)也是100萬以上。其他需要資質(zhì)/資格的,要參照本行業(yè)一般的做法。
3、注冊資本越大,承擔(dān)的風(fēng)險/責(zé)任就越大
舉個例子,比如一家注冊資本為100萬的公司,后來公司經(jīng)營不善,欠了1000萬的外債,股東多只需用他100萬的出資額來承擔(dān)責(zé)任,超出的部分就和他沒關(guān)系了。但如果這家公司的注冊資本是1000萬,
當(dāng)然這些稅收優(yōu)惠政策大多是針對實體落地類企業(yè)出臺,而對于商貿(mào)流通業(yè)和服務(wù)業(yè)很難享受到這些政策,但商貿(mào)流通企業(yè)經(jīng)營地不受注冊地影響,可以靈活的實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移,從而實現(xiàn)稅源轉(zhuǎn)移,這種轉(zhuǎn)移甚至可以是跨省跨地區(qū)的,進(jìn)而享受異地的稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)這一商貿(mào)流通業(yè)特有的優(yōu)勢,企業(yè)可以選擇一個政策開放、稅收政策好的開發(fā)區(qū)注冊。出臺這一類政策的開發(fā)區(qū),大多有地處偏遠(yuǎn)、行政級別低、傳統(tǒng)的實體落地類企業(yè)引進(jìn)受地域影響大、交通不便利、礦產(chǎn)資源匱乏、實體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完整等特點。
但是單單有優(yōu)惠的政策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,公司注冊在異地,派駐人員花費,后期處理財稅事宜繁瑣,對工商、國地稅、財政等職能部門公關(guān)工作壓力,以及優(yōu)惠政策是否能夠如實兌現(xiàn),這都是每一個決策者應(yīng)該考慮的問題。