職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

職稱分為初、中、高級。 職稱，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實際招標(biāo)時，要求都是中級工程師職稱以上。 大型項目，對技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級職稱三年以上。

作用意義 職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。 職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

學(xué)歷條件 具備下列條件之一： （一）獲博士學(xué)位，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)2年以上。 （二）獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。 （三）大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上。 （四）雖不具備上述學(xué)歷（學(xué)位），但取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)5年以上；或具備上述學(xué)歷（學(xué)位），取得工程師資格后，受聘工程師職務(wù)3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之二項： 1．獲國家、?。ú浚┘壙萍汲晒劔@獎項目的主要完成人，或市（廳）級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人。（以獎勵證書為準(zhǔn)） 2．獲國家或省批準(zhǔn)的“有突出貢獻專家”稱號者。 3．獲有較大價值或取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的本專業(yè)發(fā)明專利一項（發(fā)明人）。 4．直接負(fù)責(zé)（技術(shù)負(fù)責(zé)）完成國家、?。ú浚┘壷卮箜椖康难芯俊⒃O(shè)計，或生產(chǎn)的產(chǎn)品、監(jiān)測 及治理技術(shù)、工藝等達到當(dāng)時國內(nèi)先進水平，并取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，得到有關(guān)方面的鑒定認(rèn)可或通過驗收。