需要走職稱破格評(píng)審和職稱考核認(rèn)定的人才，如果是破格評(píng)審的話，人才提交職稱申報(bào)材料的時(shí)候更注重業(yè)績(jī)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)層面，因?yàn)橄鄳?yīng)國(guó)家人才戰(zhàn)略的號(hào)召，不拘一格降人才嘛!針對(duì)于某些能力比較突出的人才國(guó)家是會(huì)有適當(dāng)?shù)恼邇A斜的，還有就是職稱考核認(rèn)定的人才，研究生學(xué)歷人才畢業(yè)三年以后，可以直接參加中級(jí)職稱的考核認(rèn)定，這種情況的人才不需要提供業(yè)績(jī)材料和論文的。

工程系列初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、特級(jí)工程師，通常并沒有中級(jí)工程師一說，但是因?yàn)楣こ處熯@個(gè)詞已經(jīng)被叫泛濫，所以通常會(huì)加上“中級(jí)”二字。準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是中級(jí)職稱。

有的機(jī)構(gòu)說需要聘任證書和繼續(xù)教育相關(guān)材料原件和復(fù)印件，導(dǎo)致現(xiàn)在很多人才也在問熊職稱這兩樣究竟是否需要提供，可以說中級(jí)工程師職稱評(píng)審截止到目前是可以不提供的，因?yàn)槭紫绕溉巫C書本身就不需要，這個(gè)無論是之前職稱評(píng)審還是說現(xiàn)在都沒有使用過，所謂聘任證書無非就是證明您在這家公司工作，這個(gè)社保繳費(fèi)記錄就能證明了，沒有必要提供聘任證書，職稱評(píng)審不通過不會(huì)是因?yàn)闆]有聘任書。

職稱評(píng)審的時(shí)候是肯定需要《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》的，評(píng)審表都是一式三份，這個(gè)評(píng)審是人才參加職稱評(píng)審的依據(jù)，無論是參加職稱評(píng)審，還是說職稱掛靠，都是不可或缺的，這是證明您參加過職稱評(píng)審的依據(jù)，切記保管好，切記寫清楚。