理論上說要人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、有效勞動(dòng)合同復(fù)印件、至少三個(gè)月以上的社保電子證明復(fù)印件，但是實(shí)際上并不需要這么多，一般職稱評審的時(shí)候營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件肯定是需要的，這個(gè)沒跑，勞動(dòng)合同復(fù)印件目前是不需要的，這個(gè)不用準(zhǔn)備，社保的話要求的不是三個(gè)月，是近一年的，這個(gè)請不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報(bào)材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。

中級職稱申報(bào)要求

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中及以下學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因?yàn)樵u定中級職稱本科需要五年，?？菩枰吣辏芏嗳瞬庞绕涫亲约鹤龅膬H僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級工程師職稱評審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時(shí)候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評審不通過和這個(gè)有關(guān)。