培訓(xùn)是教育行業(yè)里的一部分，培訓(xùn)對于教育來講起到了錦上添花的作用，培訓(xùn)就是一個速成方式。培訓(xùn)行業(yè)是一個進入門檻容易而發(fā)展過程很難的一個行業(yè)。

那么以下就有幾個相關(guān)問題：

1、培訓(xùn)到底重要嗎/應(yīng)屆大學(xué)生有沒有必要參加培訓(xùn)？

人隨時隨地的都得學(xué)習(xí)，培訓(xùn)也是學(xué)習(xí)過程。只是有些人選擇了不同的學(xué)習(xí)方法，自學(xué)也是一種方法，有人專門來教授也是一種方法。自學(xué)需要自制能力，更別說自學(xué)需要花費更多的時間去解決技術(shù)難題解惑和技術(shù)思想開智。而培訓(xùn)機構(gòu)呢，取決于老師的好壞和個人能力。

2、IT培訓(xùn)應(yīng)該教授什么內(nèi)容才是合理的？

原則上是符合企業(yè)用人標準的知識，能夠解決問題的培訓(xùn)內(nèi)容。但是培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是有一定難度和思想深度的，應(yīng)用方法必須撐握，但是應(yīng)用方法背后的原理才是值得大家深入的學(xué)習(xí)的內(nèi)容，因為只有這樣你才能做到舉一反三。

3、哪些人適合參加IT培訓(xùn)？

計算機相關(guān)專業(yè)的適合培訓(xùn)，理工科本科其他專業(yè)學(xué)過高數(shù)和線代的適合培訓(xùn)，專科學(xué)歷的計算機專業(yè)學(xué)生適合培訓(xùn)。因為計算機首先是一門科學(xué)，過了才是應(yīng)用學(xué)科。

4、為什么上了大學(xué)還要培訓(xùn)？

大學(xué)三年已經(jīng)分層，把同學(xué)們分成了三種人，一種是努力的人，一種是不努力的人，一種是放棄學(xué)習(xí)的人。種努力的人花了三年時間一直在學(xué)習(xí)狀態(tài)中，通過實驗室的條件和老師的引導(dǎo)學(xué)長的指點，認真的學(xué)習(xí)和完成了大學(xué)三年的課程什么操作系統(tǒng)，編驛原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計算機網(wǎng)絡(luò)，計算機組成原理，高等數(shù)學(xué)，算法分析，相關(guān)周邊的知識索取已經(jīng)把計算相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)打好莊子，擴展了知識結(jié)構(gòu)豐富性，三年養(yǎng)熟了就已經(jīng)具備了競爭力。第二人呢，不努力的只是為了上課而上課已經(jīng)忘記了學(xué)習(xí)重要性和學(xué)習(xí)動力，幻想通過零星的知識的索取內(nèi)容獲得努力人的長久堅持學(xué)習(xí)的成績。但是他們忘記了學(xué)習(xí)的重要點誰來規(guī)劃，要點怎么解惑，技術(shù)思想怎么開智？知識結(jié)構(gòu)的科學(xué)體系怎么形成？更重要的是忘記了人的懶的要性，人的堅持性。過于相信自己的持久能力，忘記了學(xué)習(xí)是需要環(huán)境和氛圍。所以終這里面有很大一部分人終是放棄！而第三種人呢？得先把自信建設(shè)開始，尋找學(xué)習(xí)成就感，再去慢慢開始鋪墊技術(shù)基礎(chǔ)從而帶入進去。至少能夠達到催熟。所以大學(xué)生真正需要培訓(xùn)的是第二種人和第三種。他們需要系統(tǒng)和科學(xué)的正確學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)是條長久的路。

5、培訓(xùn)機構(gòu)的師資重要嗎/怎么樣的師資才算好師資？

很重要，培訓(xùn)機構(gòu)師資水平代表了培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力水平。大家上學(xué)這么久好老師的作用和一搬老師的作用相信大家都有所感受，好師資能夠引領(lǐng)你，給你思想技術(shù)開智告訴你事物背后的原理才是重要的，因為他的目標的是為了讓你能夠舉一反三。而一般老師，只能教會你怎么使用。能夠熟練使用就不錯了。

6、計算機行業(yè)這么大崗位這么多，為什么一定要首先學(xué)習(xí)軟件開發(fā)？

因為不管是產(chǎn)品公司還是互聯(lián)網(wǎng)公司，不管是從事測試，運營，前端，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，一定要學(xué)習(xí)一段時間編程起碼一個月的編碼基礎(chǔ)要學(xué)會，要知道，是因為所有產(chǎn)品的實現(xiàn)首先是從研發(fā)開始的，而其他一切崗位都是為了更好的研發(fā)實現(xiàn)。你要想做好你喜歡的工作首先你的理解這個產(chǎn)品本身理解，實現(xiàn)功能的原理，從而去改進和更好的表現(xiàn)出來。所以先了解研發(fā)再選擇終工作內(nèi)容是你的選擇。

7、培訓(xùn)內(nèi)容項目練習(xí)更重要還是知識結(jié)構(gòu)更重要/需要不需要有難度有深度？

首先回答后面問題，必須需要，不解釋，因為世上沒有一勞而永逸的事，只有有難度的學(xué)習(xí)才會真正讓你成長。培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)生是因為高校的知識結(jié)構(gòu)陳舊過時，因為基礎(chǔ)難，需要時間。而企業(yè)在藍領(lǐng)部分只需要應(yīng)用型熟悉的人，所以就應(yīng)運而生培訓(xùn)機構(gòu)出來了。

8、企業(yè)的用人要求高嗎？

實話說真心不高，企業(yè)里的人都是讀過大學(xué)的，知道大學(xué)的情況，但是企業(yè)需要的是做事的人，招的也是做事的人，你只需要一點，你能做事就行。要想達到這個目標你把基礎(chǔ)打好。當你沒有基礎(chǔ)時去催熟吧。這就是一條捷徑。其實總結(jié)一句話：培訓(xùn)行業(yè)需要洗牌了。改變，一切都需要更新?lián)Q代，特別是思想！