風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能，讓IT人才炙手可熱，行業(yè)工資水漲船高。隨著中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從“我們?nèi)f事俱備，只差一個(gè)程序員”，到“創(chuàng)業(yè)如何尋找技術(shù)合伙人”，技術(shù)型人才不僅成了各個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)爭相搶奪的緊缺人才，并且在科技創(chuàng)業(yè)公司中的分量也越來越重。

通過梳理近十年來行業(yè)工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才工資水平發(fā)現(xiàn)：

1、IT領(lǐng)域的人才薪資水平已經(jīng)連續(xù)3年超過金融行業(yè)，占據(jù)榜首；

2、一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍；

3.程序員工資泡沫依舊存在，隨著資本進(jìn)入理性階段，行業(yè)泡沫也在消失，高水平技術(shù)人才依舊一將難求。

根據(jù)BOSS直聘2018年發(fā)布的報(bào)告顯示，工作5年后薪酬的前15個(gè)專業(yè)中，排名前三的分別是軟件工程、信息和計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)，其中軟件工程平均可達(dá)1.46萬元月薪。

值得注意的是，在15個(gè)專業(yè)中，與IT技術(shù)直接掛鉤的專業(yè)就有8個(gè)，占比超過50%。

事實(shí)上，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也成了發(fā)展前景的職業(yè)選擇。

1. 技術(shù)類人才依舊緊俏。

經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，程序員等技術(shù)類人才的工資和工作數(shù)量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關(guān)等非技術(shù)崗位工作缺口有所減少。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以及未來的人工智能時(shí)代，專業(yè)、高技術(shù)的程序員，依舊緊俏，特別是專業(yè)的程序員。

2. IT產(chǎn)業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大。

目前我國信息領(lǐng)域的教育基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，培養(yǎng)的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部公布的高校新增專業(yè)名單中，有32所高校成為第二批成功申請(qǐng)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”本科新專業(yè)的高校，加上批的3所，共有35所獲批，但教育相對(duì)市場需求還是有一定的滯后性。

3. 結(jié)構(gòu)性人才過剩和缺失都將存在。

未來五年，各類人才將泥沙俱下，結(jié)構(gòu)性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數(shù)據(jù)專業(yè)成為熱門專業(yè)，學(xué)生填報(bào)志愿蜂擁而上，各地IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍，隨著科技的發(fā)展，越來越多的低水平的程序操作會(huì)被機(jī)器取代，需要的低數(shù)量的高水平技術(shù)人才，蜂擁而上的學(xué)員，如果沒有扎實(shí)的本領(lǐng)，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

4. 大數(shù)據(jù)、新媒體等領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)高薪人才。

中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)領(lǐng)域，行業(yè)工資水平漲幅緩慢，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也增速緩慢，部分行業(yè)出現(xiàn)下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業(yè)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域?qū)?huì)出現(xiàn)一批高薪人才。