員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢?

從員工的角度說，自愿放棄自已的民事權利似乎無可厚非，但從用人單位的角度，依法辦理社會保險登記、按時足額繳納社會保險費是法律規(guī)定的強制性義務。所以員工與用人單位達成一紙自愿放棄繳納社保的協(xié)議，明顯違反了法律的強制性規(guī)定，即便兩下說好，你情我愿，這個協(xié)議也是無效的。

遇到這種以各種原因自愿不繳納社保的情況，用人單位切不可貪圖小利，畢竟這是一種給自己挖坑的行為。首先，如果出現(xiàn)了醫(yī)療、工傷、生育問題，原本應由社保支付的醫(yī)療費、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負擔，這給單位帶來巨大的風險。其次，自愿放棄繳納社保既然屬于無效的民事行為，那么用人單位就要承擔行政責任并接受處罰，處罰的對象包括用人單位、負責主管人、直接責任人，連一線HR們也屬于法律處罰的范圍內。其次，沒給人家繳納的要補繳，補繳還有滯納金。另外，沒繳納社保導致結束勞動合同，單位要支付經(jīng)濟補償金。 不想在單位繳納社保的，放棄繳納社保的時候你肯定都計算過，想讓自己得實惠，但是你算得對嗎?無論城鎮(zhèn)職工社保、城鎮(zhèn)居民社保、新型農(nóng)村社保，早晚都要合并計算，繳費越多退休后按月領取養(yǎng)老保險金越多，這個銜接是個趨勢，而且人社部已經(jīng)發(fā)出《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，所以不用有那么多顧慮，應當正常繳納社保。

如何選擇代理資質過硬，平臺規(guī)范服務專業(yè)的代理公司？

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質服務！

聯(lián)系人：劉洋 辦公電話：

手機： 辦公 微信號：jbhr0226

地址：上海市閘北區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室

網(wǎng)站： 中國勞動關系網(wǎng)