很多公司因為社保成本太高的原因，不想給員工買社保，而是給員工買商業(yè)保險。那么，商業(yè)保險和社會保險有什么不同，是否可以用商業(yè)保險代替社會保險呢？

（1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業(yè)而商業(yè)保險是要營利的，總體來說商業(yè)保險收費比同等規(guī)格的社會保險要高不少。

（2）社會保險保障的方面比一般的商業(yè)保險要更多一些。商業(yè)保險一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老，社會保險一般可以同時保五險而且在醫(yī)療這一塊社會保險的優(yōu)勢非常突出。

關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由社保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。

另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，是不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業(yè)保險代替，但是二者互不沖突。

總之，現(xiàn)在沒有參加社會保險的已工作的職工應(yīng)盡快參加社會保險，已參加商業(yè)保險但并未參加社會保險的已工作的職工也應(yīng)應(yīng)當參加社會保險，這樣才能限度保障自己的利益。

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