工作服，簡稱工裝，工服，雖然工作服叫法比較多，款式很多，但是符合自己公司的工作服卻不多，所以說價格的高低不是工作服好壞的標準，符合自己公司的企業(yè)文化，符合公司的整體風格才是更好的。

對于工作服定做的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出完美服飾的步。對于服裝的外型設計，主要還是要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到化。用于工作服標識的需符合特定標志、標識性，以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性，服裝局部設計的制約性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴。

工作服定做在材料的選擇和搭配上也尤為重要。合理的運用這些技巧才能將設計更完美的發(fā)揮。 材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工作服的特殊要求。工作服定做必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護性、性、舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環(huán)境，須保暖．吸濕透氣；高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環(huán)境，須防水、保濕、吸濕；核磁環(huán)境，須防輻射、防高溫；化學污染環(huán)境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖；運動比賽的某些項目，須質(zhì)輕、彈性和耐磨的服裝面料。

關于這點可以不用過多的解釋，那就是在顏色上的搭配要給人一種視覺效果，不能讓人產(chǎn)生視覺疲勞。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個年齡段的，在根據(jù) 環(huán)境設計出合理的顏色與設計合為一體。職道工裝分析，良好的視覺效果可以另人精神愉快，工作精神，會讓人產(chǎn)生一種愉快的心理，可見良好的顏色搭配也起到關鍵效果之一。