定工作服不僅僅是企業(yè)職工的一種穿著打扮，更是一種企業(yè)文化，代表著公司的形象，想要設(shè)計(jì)出出彩的工作服，就要找好的專業(yè)的生產(chǎn)廠家。

定工作服的設(shè)計(jì)分別從經(jīng)濟(jì)性、美觀性、功能性等三個(gè)因素來衡量。

定工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性，針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么統(tǒng)一的工作服穿著，可以提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。