從員工角度來考慮, 酒店制服設(shè)計(jì)要考慮到穿著者的實(shí)際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點(diǎn)是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由于其吸汗、透氣,宜用于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

相比購買廉價(jià)的成衣，定制酒店工作服其實(shí)是個(gè)非常好的選擇。根據(jù)酒店員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會(huì)大大降低。與現(xiàn)裝酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多優(yōu)勢(shì)：

、專屬性。酒店可以自己參與設(shè)計(jì)工服，對(duì)工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計(jì)師溝通，這樣酒店不僅僅是一個(gè)消費(fèi)者，更是變成一個(gè)產(chǎn)銷者。

第二、可以繡印logo。每個(gè)酒店都有自己獨(dú)特的標(biāo)識(shí)，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識(shí)度，更能達(dá)到一種為酒店做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。

第三、定做職業(yè)裝?？梢远ㄖ泼媪虾皖伾?，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。

第四、增加酒店凝聚力。穿著職業(yè)裝上班，能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

第五、彰顯實(shí)力。一家有著正規(guī)職業(yè)裝的酒店，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。