Redcats(紅貓）驗廠咨詢

Redcats驗廠

紅貓驗廠

Redcats（紅貓）集團(tuán)是全球的郵購零售商，經(jīng)營時尚產(chǎn)品和家居用品。旗下有17個品牌，都具有相當(dāng)?shù)闹?，并在各自的市場占?jù)地位。Redcats通過發(fā)行目錄，網(wǎng)絡(luò)銷售和專門店的形式活躍在28個不同的國家。

公司簡介

Redcats（紅貓）集團(tuán)為the Pinault-Printemps-RedouteGroup (PPR集團(tuán))的家庭購物部。

Redcats的目標(biāo)是成為世界上首屈一指的網(wǎng)上時裝和家居用品零售商。根據(jù)各個不同年齡層（嬰兒、青少年、成年人等）的消費者以及萬千變化的時尚與生活方式的廣泛需求（包括特大碼、孕婦裝以及運(yùn)動休閑用品），結(jié)合歐洲和美洲風(fēng)格各異的各種品牌進(jìn)行經(jīng)營與發(fā)展，不斷的開發(fā)新產(chǎn)品，完善其服務(wù)，從而使產(chǎn)品達(dá)到并滿足消費者的期望和需求。

通過Redcats驗廠的好處

(1)建立 符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力

(2)促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

(3)穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；

(4)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；

(5)小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

(6)開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出

Redcats驗廠員工需要做的回答準(zhǔn)備

一、勞動

1）你是否會使用滅火器，怎樣使用？一個月參加幾次消防培訓(xùn)？

2）發(fā)生火警時，你將如何處理？

3）廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器？

4）發(fā)生火警時，是否有出口？

5）廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)逃生等方面的知識？

6）廠內(nèi)化工品（如油漆、天那水、去污水、白電油等）是否有指定的區(qū)域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？

7）廠部是否免費提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規(guī)定要戴設(shè)施？

8）要不要檢查身體，多長時間檢查一次，檢查結(jié)果你是否知道，是否有問題？

9）你是否受過傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？

二、員工生活

1）廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里住或在外面??？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢？申請批不批準(zhǔn)？

2）廠方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標(biāo)準(zhǔn)如何？

3）住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？

4）廠部是否限制你們用水電？是否要收水電費？

5）廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水？飯?zhí)糜盟欠窀蓛簦?/p>

6）宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

7）飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？

8）廠方是否給你們提供娛樂條件？

9）你們宿舍的人是否同時下班，怎么沖涼？

三、勞動用工福利

1）你們是怎么進(jìn)廠的？

2）新員工人廠時廠方是否收取押金？

3）你是哪里人？何年何月出生？

4）現(xiàn)時每星期上班多少天？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？

5）基本工資多少錢？加班費怎樣計算？是否有伙食補(bǔ)貼及其他獎金？

6）你們廠部實行包工，還是時工，是否有規(guī)定任務(wù)？

7）工資是憑什么計算的？

8）你們廠是否按國家法定節(jié)假日放假及有工資計算支付？

9）你們廠有哪些福利假期？(探親假5天、婚假4天，喪假2天，產(chǎn)假90天)

10）廠里面是否有16歲以下的人員？有沒有小一點的人？

11）工衣是否要扣錢？

四、工廠管理紀(jì)律

1）你對廠方有哪些意見，哪些要改善？

2）如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會罰款？

3）你的上司是否會打罵你？是否對女員工有歪心或調(diào)戲？門衛(wèi)是否對員工很兇，是否欺負(fù)員工？男工會不會欺負(fù)女工？

4）你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事？

5）廠里招女門衛(wèi)是做什么？是否搜身？

6）下班休息時間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時間？要不要換離崗證，特別急怎么辦？

五、合同與工資

1）你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂？

2）你們發(fā)工資一般在每月的什么時間

Redcats驗廠審核設(shè)備設(shè)施清單

Redcats驗廠在進(jìn)行工作現(xiàn)場審核時，會審核并評估以下地方：

·有關(guān)的硬件設(shè)施：設(shè)備，人員以及培訓(xùn)等等。

·機(jī)器設(shè)備：維修記錄、防護(hù)措施

·特種設(shè)備：

·化學(xué)品處理：二次容器、MSDS表、PPE、化學(xué)品倉庫、通風(fēng)設(shè)施、廢棄物區(qū)

·電力設(shè)施：配電房、配電箱、線路、崗位培訓(xùn)、發(fā)電機(jī)

·消防栓、滅火器、火警鈴及其安裝地方

·出口、通道線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌

·室溫、通風(fēng)以及照明情況

·倉庫：防爆燈、消防設(shè)施

·必要的福利和便利設(shè)施，例如：急救室，急救箱，食堂/飲食區(qū)，飲水區(qū)，等等。

·宿舍/住房情況(如提供給員工)。

·總體的清潔和衛(wèi)生

·衛(wèi)生設(shè)施（食堂、洗手間以及飲水區(qū)）

Redcats驗廠孕婦和新生媽媽崗位風(fēng)險評估

Redcats驗廠孕婦和新生媽媽崗位風(fēng)險評估

目的：

建立并維持程序以鑒別與評估懷孕女工和新生媽媽工作環(huán)境的衛(wèi)生風(fēng)險，以便采取相應(yīng)的措施（包括技術(shù)和管理兩個方面）對風(fēng)險加以控制，使風(fēng)險得到降低和消除。

范圍：

涉及懷孕女工和新生媽所有工作場所。

定義：

由管理者代表和各部門負(fù)責(zé)人定期對懷孕女工和新生媽媽工作場所的環(huán)境因素進(jìn)行評估，并針對性地制定預(yù)防整改措施；。

內(nèi)容：

4.1鑒別與評估

4.1.1對懷孕女工和新生媽媽工作場所的衛(wèi)生風(fēng)險的鑒別與評估由衛(wèi)生管理代理人負(fù)責(zé)。

4.1.2成立由安委會、該作業(yè)或活動的部門主管、和相關(guān)代表組成懷孕女工和新生媽媽衛(wèi)生風(fēng)險鑒別與評估小組。

4.2確定鑒別與評估風(fēng)險的準(zhǔn)則

4.2.1根據(jù)工廠生產(chǎn)的實際情況，確定適宜的鑒別與評估風(fēng)險的準(zhǔn)則。

4.2.2衛(wèi)生風(fēng)險不僅針對人員健康傷害，也包括造成生產(chǎn)、財產(chǎn)損失及環(huán)境沖擊。

4.2.3在鑒別與評估衛(wèi)生風(fēng)險的過程中，須考量下列各相關(guān)項：

a.化學(xué)性危害，包括吸入、皮膚吸收、誤食或錯誤注射有毒害之煙霧、蒸氣、液體、粘液等。

b.物理及機(jī)械性危害包括噪聲、振動、輻射、溫度、壓力、雷射、微波、紫外線、墜落、撞擊、機(jī)具切割、夾、卷等。

c.生物性危害，包括病毒、、原生蟲、昆蟲等。

d.人體工學(xué)性危害，包括疲勞、作息周期的影響、超工作的負(fù)荷、單調(diào)重復(fù)性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的壓力。

4.3先期衛(wèi)生審查

4.3.1審查的目的，在于涵蓋所有涉及懷孕女工和新生他*的衛(wèi)生風(fēng)險，了解衛(wèi)生狀況，以做為建立衛(wèi)生管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，同時提供明確的數(shù)據(jù)與結(jié)果，作為日后持續(xù)改善衛(wèi)生績效的基準(zhǔn)。

4.4鑒別與評估的方法

4.4.1按照物（不狀態(tài)）人（不行為）環(huán)境管理進(jìn)行分類，采用查核表、訪談、直接的檢查與量測、以往的稽核結(jié)果、危害與可操作分析、假設(shè)狀況分析、失誤模式與影響分析等方法來進(jìn)行分析與審查。識別生產(chǎn)過程中存在或潛在的危險因素，包括危險設(shè)備、危險物質(zhì)和危險工種；

4.4.2將存在危險因素的工作分成若干順序的步驟，并對每個步驟進(jìn)行分析，識別出每一個工作步驟的危險源、危險部位、起因物和致害物；

4.4.3對這些潛在危險可能造成人員受傷、財產(chǎn)受損和生產(chǎn)延誤的風(fēng)險程度進(jìn)行深入的分析、評估；通過審查，對各類作業(yè)或活動進(jìn)行篩選和分類，對鑒別出的風(fēng)險予以登錄，并列出重點和優(yōu)先次序。

4.4.4對可能受到危險因素傷害的懷孕女工和新生媽媽進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，以提高她們的意識和操作方法，提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品和增加警示標(biāo)識；相關(guān)部門按照整改預(yù)防措施認(rèn)真落實整改，以消除、減少和限制潛在的危害。

4.4.5注重對相關(guān)資訊、文獻(xiàn)和案例的搜集、整理和分析，為后續(xù)設(shè)計、改造、控制及鑒別與評估懷孕女工和新生他*的衛(wèi)生風(fēng)險提供借鑒與指引。

4.5鑒別評估的頻率

4.5.1對有懷孕女工和新生媽媽作業(yè)或活動的場所要每半年評估一次；如在日常運(yùn)作或檢查中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險有增加的趨勢，則應(yīng)適時進(jìn)行重新評估，并采取相應(yīng)措施。

4.5.2根據(jù)重新鑒別與評估結(jié)果，維持對衛(wèi)生風(fēng)險登錄表之更新。

Redcats驗廠法律專員任命書

現(xiàn)任命 XXXX同志為公司適應(yīng)性法律法規(guī)的更新人員，法律法規(guī)包括：國家性法律法規(guī)和地方性法律法規(guī)，主要有勞動法、勞動合同法、稅務(wù)法等適合公司的各種法律。

每周必須訪問相關(guān)的國家性和地方性政府網(wǎng)站，并從中獲取法律信息，每周和勞動部門聯(lián)系，了解近的勞動用工政策。

總經(jīng)理：

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