福利禮品

福利禮品具有讓員工得到企業(yè)認可、尊重、關(guān)懷，擁有歸屬感、感、自我實現(xiàn)感的情感傳遞作用。福利禮品弱化了硬性數(shù)目的工資在員工心理的分量，強調(diào)個人在企業(yè)里的地位，而且有效地調(diào)動了員工的工作激情，團隊合作力。例如政府機關(guān)發(fā)放福利禮品，實際上是對公務(wù)員透明化收入的額外補貼，同時也可以看作是對公務(wù)員薪酬制度的維護。茶杯、陶瓷小屏風(fēng)等陶瓷福利禮品價值性強，切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，非常適合政府機關(guān)福利禮品饋贈。而國有企業(yè)通過福利禮品贈送活動表現(xiàn)對員工的關(guān)懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對企業(yè)的熱愛之情，進而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以國有企業(yè)更青睞于情感價值深厚、與企業(yè)文化相吻合的福利禮品。

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