adidas驗廠文件清單

勞工部分 (Labor) :

1) 工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記

2) 工廠竣工驗收和消防驗收資料, 環(huán)境三同時驗收

3) 工廠的組織機構(gòu)圖及平面圖

4) 政府文件. 如:工資,社會保險的規(guī)定, 綜合計時申批記錄等

5) 員工手冊 (包括廠規(guī),廠紀 如: 對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng),工廠的獎懲制度,工資制度等; 員工福利, 解除合同的程序等)

6) 招工廣告, 招工過程描述

7) 員工的培訓(xùn)程序, 培訓(xùn)需求表, 培訓(xùn)計劃, 培訓(xùn)記錄

8) 員工資料：新員工申請表, 員工身份證復(fù)印件及支撐文件, 各種請假申請表, 獎懲記錄.

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Adidas驗廠重點：

Adidas驗廠審核要求比較嚴格，要做好充分準備才能順利通過驗廠。當然Adidas驗廠不是不允許出現(xiàn)任何問題，只是關(guān)鍵地方不能出現(xiàn)問題，所以要掌握Adidas驗廠重點，才能有的放矢。

Adidas驗廠重點有：首先，Adidas驗廠很關(guān)注公司的合法性，即該有的資質(zhì)證件要齊全。其次，Adidas驗廠要求公司必需按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間。再次，不允許雇用童工，在能夠確保身心健康的情況下可以有條件的雇用未成年工。還要求對員工提供健康的工作條件，不允許歧視和打罵員工，給員工合理的報酬等等.

本公司對國外客戶的各種驗廠有著豐富的咨詢經(jīng)驗。能根據(jù)客戶工廠的實際情況，綜合分析成本、時間和效率，為其量身定制出一套驗廠咨詢方案，保證客戶一次性通過驗廠。不但現(xiàn)場咨詢、協(xié)助整改和陪同驗廠，按合同要求客戶委托的合作任務(wù)。而且還注重對客戶相關(guān)人員的進行培訓(xùn)，把驗廠管理機制導(dǎo)入到客戶工廠管理運作中，以保證客戶在以后的驗廠中，能夠輕松順利的通過各種驗廠審核。

經(jīng)營理念：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、、服務(wù)。

本公司有多名專業(yè)的咨詢師遍布全國各地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

詳細信息請參閱本公司網(wǎng)站。

上海同赫企業(yè)管理咨詢有限公司

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